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面接官の意図
面接の中でその会社の扱う商品や給与の話に なった時に、「ここまでで質問ありますか?」と 言われた時やはりその話の中の疑問点しか 聞いてはいけないのでしょうか? はずれた質問をしたら「今の話聞いてた?」という ことになってしまうでしょうか? 面接の最後の質問は予め用意しているのですが 面接途中の質問は疑問点がなくても何かしら 質問しないと「やる気ないな~」と思われますか? もうひとつなんですが面接で志望動機や 自己PRすら聞かれないことがあるのですが これは、見込みなしということなんでしょうか? (書類選考なしで面接からです) 多少無理矢理にでも話そうとも思うのですが 聞かれたこと以外に答えるのはマナー違反と 思い、なかなか実行できません。 質問ばかりで申し訳ありませんがお願いします。
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- miyamiya08
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- mappy0213
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お礼
実際に採用に携わる方の言葉、参考にさせていただきます。 >転勤がどれくらいの割合であるとか 転勤について尋ねようとも思うのですが 色々調べていくうちに、それを聞くのは タブーだという意見を複数見ました。 面接官の方も色々だと思いますが 聞いても構わない方もいることが分かり 安心しました。どこまで聞いていいのかは その人次第ですね。 先日受けた面接では、ほとんど質問が なかったので心配になってしまいました。 質問しないのには何か意図があると 思いますか? 回答ありがとうございました。