給付期間について

質問

現在、雇用保険の基本手当給付を受けています。１０月１日付けで
就職が決まりました。受給について教えてください。
１）９月１５日が認定日なのですが、この日を待たずにハローワークへ届けたほうがいいのでしょうか？。
２）またこの場合基本手当は９月３０日までもらえるのでしょうか？。
３）雇用保険のしおりを読むと就職する前日に手続きするようにも
書いています。早く手続きすると１０月１日付けでもその日で打ち切られるのでしょうか。
４）認定日以降は最低２回の就職活動をしなければ受給出来ませんが
私の場合はどうなるのでしょうか。
以上・・しおりを読んでも良く判りませんでした。教えて頂けると
幸いです。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

就職お決まりだそうで、おめでとうございます。

1.９月１５日は、通常の認定を受けてください
　　活動実績が就職決定のため１回しかなければ、相談で今後の就職後の相談でもよいでしょう、面接で１回分確保しましょう（その時一緒に今後の対応を確認しましょう）

2.しおりによれば、就職日の前日に「採用証明書」と「受給資格者証」を提出するようになってます
前日（この場合９月３０日）まで受給できるの意味です・・早く出すとその時点までの受給となります

3.実際は次回の認定日（この場合１０月１３日）までに、上記書類と常用就職支度手当（該当すれば）も同時に提出すればよろしいかと

不確かな点：１６日以降の活動実績に関して・・上記書類の提出で不要と思うのですが、未確認です

少しでも参考になれば、幸いです

お礼

ありがとうございました。参考になりました。とりあえず１５日に
良く聞いてきます。