雇用崩壊

質問

現在私は本社から子会社に出向しておりますが、最近の不景気で本社側ではその子会社をさらにその子会社（孫会社）にして出向している社員を契約社員や派遣社員にしようと考えているようです。正規従業員を会社の都合だけで契約社員や派遣社員にしてしまうことなど簡単に出来るのでしょうか？　一応労働組合は有りますが中身は会社の一部組織下にありまったく機能しておりません。世間的には一部上場のTVCMなども結構している有名企業です。今年から構造改革と称してリストラを行って千数百人規模の退職者を来年6月まで出す予定になっています。私は残る事になったのですが派遣社員や契約社員にされたのでは家のローンや子供の教育費などで生活が出来なくなってしまいます。先行きが大変不安な状況です。宜しくお願いします。

回答No.2

tadagenji

最後に会社は開き直って指名解雇になります。
１ヶ月分＋αで全員解雇可能なのですから、さっそくハロワに登録して次の仕事を探しましょう。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

＞一応労働組合は有りますが中身は会社の一部組織下にありまったく機能しておりません

組合が会社側と同意してしまえば、可能です。

しょうがないと思われます。

わたしの会社もそうでした。