OB訪問の取りつけでの失敗

質問

私は今就職活動をしている文系の大学３年の者です。
興味のある企業があったので、大学の就職課のOB名簿でその企業にいるOBを探して、その方が所属している部署の番号を控えて後日その部署に電話しました。
そのときは生憎OBの方が席を外していたので受付の方に改めて折り返し連絡いただけるということになりました。
そして翌日、翌々日とそのOBの方から電話が来たのですが、私が一日中セミナー等に行っていたので電話に出れませんでした。留守電にもOBの方からのメッセージが入っていたのですが、真夜中しか時間が空いていなかったので折り返しの電話もできませんでした。
そのような感じになってしまったのでそのOBの方からも連絡が来なくなってしまったのですが、やはり相手にとって私の心象は悪くなってしまったのでしょうか？
またその方は私の名前、大学名、電話番号を知っているので、今回のことで私の心象を人事部の方に伝えて、その結果企業の選考において不利になるというようなことはあるでしょうか？
皆さんの意見を聞かせて頂けると嬉しいです。

回答No.3

mat983

(1)受付の方に改めて折り返し連絡いただけるということになりました
(2)OBの方からのメッセージが入っていたが、真夜中しか時間が空いていなかった
(3)今回のことで私の心象を人事部の方に伝えて、その結果企業の選考において不利になるというようなことはあるでしょうか？

厳しく書きますが、ＯＢから電話があることは分かっていながら、
電話に出ることもなく、こちらかかかける事もせず、質問者さんは何て奴なんだろうかとＯＢは思っています。
真夜中しか時間がないなど誰が納得しますか？
食事はしていないのですか？
言い訳人間は会社で最も嫌われます。

約束を守らなかったらすぐに電話し謝罪をする。この常識ができないと
ＯＢからも人事からもそっぽを向かれます。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

＞そのような感じになってしまったのでそのOBの方からも連絡が来なくなってしまったのですが、
＞やはり相手にとって私の心象は悪くなってしまったのでしょうか？

連絡来ないけど、どうしてるのかな？と思っているはずです。
自分の仕事がありますのであなたのことばかり考えているわけではありません。
大学の後輩がわざわざ電話番号を調べて頼ってきてくれたのですから悪い気はしません。
今からでも電話すれば、時間があえば会ってくれますよ。

＞またその方は私の名前、大学名、電話番号を知っているので、
＞今回のことで私の心象を人事部の方に伝えて、
＞その結果企業の選考において不利になるというようなことはあるでしょうか？

ありません。
学生からＯＢ訪問の依頼が来た、ということは報告して指示を仰いでいる可能性はありますが
リクルーターでない限り自分の学校の後輩の心象が悪くなることはわざわざ言いません。

＞ＯＢの対応、リクルーター制度が確立されている企業だと人事部へ報告がいっている可能性は高いです
＞（まず連絡が入った段階で報告している可能性もありますし）。

こちらからＯＢ名簿を調べて電話したならその先輩がリクルーターである可能性は低いです。
リクルーター制度が確立されている企業は金融や大手商社等ごく一部です。

回答No.1

miyamiya08

折り返し電話があるということが分かっていながら、何のフォローもしなかった質問者さんの対応も疑問ですが・・・。セミナーがあることは分かっていたでしょうから、「２日間不在にするのでこちらからもう一度電話をかけます」と受付の方に伝えるとか、セミナーの休憩時間にケータイを使って連絡を入れるとかできたと思うのですが・・・。
今後、連絡する場合は気をつけた方が良いですよ。

人事部にまで伝わっているかは分かりませんが、それだけで落とされることはないはずです。
ただ、当然、心象は良くありません。自分から電話をしてきておきながら、２日も電話を放置して、折り返し電話もしてこない状態なのですから当然です。

ＯＢの対応、リクルーター制度が確立されている企業だと人事部へ報告がいっている可能性は高いです（まず連絡が入った段階で報告している可能性もありますし）。
そのＯＢの方には、電話をして理由を話して謝罪しておいたらどうでしょう。それだと、たとえ人事の方に話がいっていても、多少心象は良くなります。学生さんですので、少しくらいの不手際は大目に見てくれるはずです。