- ベストアンサー
社会人として・・・
4月から上場企業の正社員になる予定の男子大学生です。 今から考えておく必要がある、 「社会人としての心構え」を教えてください
- みんなの回答 (5)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
失礼ですが、社会人としての心構えは成人式の時を思いだしたらどうでしょうか。今回はどちらかと言えば「会社員=企業人」としての心構えを質問したのではないでしょうか? と言う様に、文章や言葉は正しく相手に伝える必要があります。 これも会社員としては大切な事です。 良く言われる事に、ホウレンソウ(報・連・相)があります。 読んで字のごとく、上司への報告・連絡・相談と言ったコミニュケーションをきちんと行う必要があります。 それから、若者独特の短縮語などはビジネスの世界では通用しないどころか大人になり切れていない様に不快感を与えますので、注意が必要です。後は、外部からのお客様に対する接し方等も正しい敬語を使う必用があるでしょう。その他挙げたらきりがありませんが、先輩にも指導を上手に聞いてみたらどうでしょうか。
その他の回答 (4)
人に向かわず仕事に向かう 人の粗捜しはしない 選んだ職業の本質を探し求め保ち継続維持に貢献 株主としての自覚を自他共に認め不正は許さない ソフトな的確な接し方を自他共に行える精神で など 連鎖反応では無く多々学校や企業では間違えが含まれているので基本に忠実に遂行
お礼
人のあらさがしはしない。 肝に銘じます。 参考にさせていただきます。 ご回答ありがとうございました。
- cucumber-y
- ベストアンサー率17% (1846/10420)
ちょっと大き目の企業の人事関係(育成含む)部署経験者です。 「挨拶をきちんとしろ」 配属から3年後に新入社員に言うべきは、これだと気づきました。 うちの会社では入社後の集合研修(1ヶ月)の後に色々な職場を経験させるローテーションをやっていたのですが、この「挨拶」を厳しく意識させた時とそうでない時は、受け入れ側部署からの評価が大きく違っていました。 「おはようございます」 「こんにちは」 「お疲れさまです」(今時、「ご苦労様です」を使う人は流石に居ませんね。) 「お先に失礼します」 このくらいが、きちんと言えるか言えないかで「最近の若いのは」と「今年の新入社員はレベルが高い」に大きく分かれます。 本当に小学生に入ったときを先ずは思い出しましょう。 各会社には各会社のカラーがあって、一般的な常識が常識ではない場合も多く、それらは入社後に学びましょう。 物足りないと感じられるかもしれませんが、ご質問者さんが入社後に意識して社内で、すれ違う全ての方(99%が先輩かお客様です。)にきちんと挨拶をしてみれば、できていない同期の方を客観的に見られるはずです。 試す価値はありますよ。
お礼
挨拶ですか。重要ですね。 社風は入社後にわかるでしょう。 参考にさせていただきます。 ご回答ありがとうございました。
メモを取る! 分かってるつもりで取らなかったりする子が多いです。 何度も聞き返して先輩に迷惑かけないように気をつけて^^
お礼
参考にさせていただきます。 ご回答ありがとうございました。
- selm_mles
- ベストアンサー率18% (120/632)
ウチの新入社員を見る限りでお答えします。 まず、電話対応で「~っす」とか「ちょっと」とかを使わない。 新人研修でもあるかと思いますが、ちゃんとした敬語を使いましょう。 #1の方も書かれていますが「報・連・相」は確実にやりましょう。 これが出来ないと、相当厄介者扱いされます。 持論よりも、まず謝る。これは、まず1年我慢した方が良いかも しれません。会社や部署にはそこ特有の考え方ややり方が存在します。 それが普通じゃなくても、その組織では普通なんです。 それが分からないのに意見を言ってもしょうがないので、1年くらいは その風習を覚える為に、全てを受け入れる事も大事かと。 あとは、積極性ですかね。何でも率先して自分がやります!みたいな 意気込みは欲しいですね。 かなり私見になってしまうかもしれませんが、参考まで。
お礼
まず1年は謙虚にがんばってみたいと思います。 参考にさせていただきます。 ご回答ありがとうございました。
お礼
確かに、企業人の間違いでした。 すみません。 正しい敬語は自分にとっての課題です。 参考にさせていただきます。 ご回答ありがとうございました。