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ボーナスは?

ご覧いただき、ありがとうございます。 もしよければ、皆さんの経験など教えて頂いたら、幸いです。 今、僕は入社3年目の会社員で、冬のボーナスがあるのか、ないのかで悩んでいます。 以前のボーナスは、1週間くらい前に、社内平均額を、労働組合に勤めている先輩が報告してくれる感じなんですが、今は会社からも何も報告がありません。 ないならないで、会社から何かしらの連絡があるのが普通だと思いますが、全体朝礼でも何もなく、労働組合に勤めている先輩に聞いても、 「会社まったく連絡がないから、わからない。」 と言われました。 本来、支給日が12月2週目の週末なんで、明日なんですが、まったく連絡がありません。 僕はないから、悩んでいるのではなく、ないならないで、連絡しない会社に憤りを感じています。 皆さんの会社はどんな感じなんですか? もしよければ教えて下さい。よろしくお願いします。

みんなの回答

  • hirakawa
  • ベストアンサー率27% (509/1821)
回答No.3

あるかないかを悩む会社でしたら、いいんじゃないですか? わが職場は、春から月給40%カットですよ。(業務量は100%増し) ボーナス? 昭和のころは月収の500%貰っていましたが、平成になってからは月収の5%、三年前は1万円、今年は当然ありません。 いい職場にお勤めですね。

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  • 4500rpm
  • ベストアンサー率51% (3240/6352)
回答No.2

一応、1週間前ぐらいに平均額、平均年齢が発表されます。

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  • tpg0
  • ベストアンサー率31% (3785/11963)
回答No.1

ある程度の企業なら、賞与は年間で交渉します。 一般的には、春の賃上げの時に夏期と冬期一時金の額と支給予定日が内定します。 中小企業の場合は、経営状態による所が多いようですが、支給額や支給日が分からない会社は、小規模な会社と思います。 労組のある会社で支給日が分からない会社は聞いた事がないです。組合執行委員なら経営側と交渉してるはずです。

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