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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:退職について質問です。)

退職について質問です

このQ&Aのポイント
  • 現在の仕事に不満があり、退職を考えている。
  • 上司からの厳しい言葉にショックを受け、体調を崩してしまった。
  • 引継ぎ期間を不安に感じ、精神的にも辛い状況にある。

質問者が選んだベストアンサー

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  • ben0514
  • ベストアンサー率48% (2966/6105)
回答No.1

開き直ることです。 会社>従業員の意識を持ちすぎです。 どうしてもやめたければ、2週間前に退職する旨の届出をするのです。法律では2週間で有効です。 引継ぎを求める会社も求めるのは自由ですが、強制は出来ません。ですので、退職届を提出し、体調不良により休むのも良いでしょう。 ミスで起こられたことに気を病んでいるようですが、従業員のミスのフォローも会社の責任です。雇用保険を加入している法律を最低限守っている会社であれば、会社から解雇されれば、待機期間も短く失業給付がもらえます。よほどのことが無い限り、従業員のミスで会社都合退職でないことになることも少ないでしょう。 会社にも問題がありますが、あなたが法律上の権利を主張しすぎると、同業の近隣の会社への転職等では、うわさなどにより厳しいものになる場合もあることを理解しましょう。

poporo70
質問者

お礼

ありがとうございました。 金曜に会社へ話しに行ってきます。

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