給与が安すぎる

質問

最近入った会社の給与が安すぎます。
技術職なのに時給が800円。
ハローワークで国から助成金を出してもらうようにしていますが、残業しても、定時までの給与しか出ません。
なので日給が5600円くらいです。
休日は一歩も外に出られず、お昼は毎日持参します。
残業しないといけないくらい仕事を振られたり、効率良く仕事が出来る環境でもないのにです。
会社は危機感が無く、こちらの不満に気が付いていません。
後でまとめて残業代を請求するべきでしょうか。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

http://www.roudou.net/fubarai.htm
未払い分の金額がきちんと計算できるように、タイムカード、賃金台帳、証拠になるものはすべてとっておきましょう。

http://www.matsui-sr.com/naiyou/naiyou3-2.htm
http://www.nakamura-houmu.com/naiyou/kyuuryou.html

上のサイトに情報がたくさんあります。
証拠をきちんと残さないと貰い損ないます。
とても大事なことです。

回答No.1

neKo_deux

> 後でまとめて残業代を請求するべきでしょうか。

普段から請求すべきです。
請求した際の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などの記録はガッツリ残しておきます。