これって引きますか？

質問

以前、会社勤めをしていましたが自己都合で退職しました
従業員数万人・売り上げ数兆円の大企業でしたので、社員規則もしっかりと明文化されており、賃金の項をよく読むと「一ヶ月に14日以上欠勤すると給与は半分」と書いてありました。

有給はもちろん完全に消化し、退職する月は上記の規則を逆手にとって13日間欠勤し給与は通常通り一か月分もらいました

でもこの話をたまに誰かにすると引く人が多いんですよね、不思議なことに

これってそんなに引く話ですか？

セコいのは否定しませんが

回答No.5

BC81

私自身は別に引きはしません。
そういう「違反ではない」行為を堂々と出来るのは大企業勤めのメリットには違いないですし、
私自身会社員でしたがなにぶん昔のことなので、
今そんな話を聞いてもただの他人事。共感も反発もありませんから。

ただ「何故この人は他人にそんなことをわざわざ言うのだろう？」とは思いますね。
上手く立ち回ったぜ的な自慢なのか、内心の後ろめたさ故なのか、
ただ愚かなのか、相手が引くのをみて喜ぶのか、理由はわかりませんが、いずれにせよ賢明な発言とは思えませんから。

私は商売をやっています。
昔の米屋は量り売りの時、枡に指を入れてその分だけ米を浮かしたとか言います。
そんな感じの「塵も積れば」的な小技は
アウトなものもセーフなものも色々知っていますし一部は実行もしますが、
それを他人に言うことはありません。当然ですね。
普通の大人ならそんなものですよ。

回答No.4

nameless55

引くｗ。これが普通のリアクション。

ルールだから、書いてあるからそうした　　ですまないのが社会。こういった機微を知らないと人間関係うまく回らないはず。

男性？男性なら絶対に出世しない。

気をつけたほうがいいかと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます

半世紀近く生きていますが、未だに明文化されたルールや法規に従っている限り済んでいます

男性です

出世はもう十分です
収入を出世のひとつの物差しととらえると、凡人としては十分
そのままその会社に残って会社員をやってる人の数倍はあります
もうこの年になって億単位稼げるほどの出世は夢見ません

回答No.3

nabituma

有給をつかうところまではいいのですが、欠勤は確かにちょっと会社にいる人間としては引きますね。
欠勤はいわゆる無断欠勤とかそういった場合の規定を想定しているので、ルールとしてはそうであっても、きちんと最後まで勤めるのが社会人としての常識だと思います。

私が元の会社の上の人間だったら、あまり気持ちよく送り出せないと思います。
やっぱりやめるときはきれいに送り出したいという思いはあります。
心情的にですがね。

お礼

ご回答ありがとうございます

やはり引きますか（笑）
不思議ですね

欠勤の規定はおそらく病気・怪我等で長期入院・療養を余儀なくされた場合を想定していたのだろうと思われます
半年間欠勤しても給与の半分は支給されるとも書いてありました

ただし一ヶ月に14日以上無断欠勤すると懲戒免職の対象になるとも

私は無断欠勤はせずにきちんと欠勤する旨を連絡して欠勤しました

きちんと勤めあげてボーナスも退職金もいただいて退職しましたよ

回答No.2

swktnk

私も前の会社を退職するときに、
有給をすべて消化し、通常の休日と合わせて１ヶ月はまるまる休み、
旅行へ行きました。
私の会社では普通のことでしたよ。
わざわざ欠勤はしませんでしたけどね。

でも規則で決まっていて、別に仕事もないのなら、
問題ないのではないでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます

規則に明文化されており、出社しても業務は行うなと命ぜられていたので問題ないと思いました

回答No.1

nnnaotch

＞この話をたまに誰かにすると引く人が多いんですよね、不思議なことに

不思議ではありません。
セコいかどうかは別として、格好良くはありませんね。

よく「発つ鳥跡を濁さず」と言いますが、そちらの方が会社もご自身も気持ち良くありませんか？

それだけの話です。

お礼

早速のご回答ありがとうございます

たしかに格好良くはないですね
個人的にはセコいが賢いと自負しているのですが

発つときに跡は濁してはいません
周りにはけっこう前から告知していましたし、徐々に仕事をしないようにして最後はいてもいなくても同じ状態にしましたので