ハローワークの雇用保険と求職活動の報告

質問

雇用保険の受給にあたって内職、手伝いなどしたら報告をすることとなっていますが、実際手伝いを２時間したので報告しました。内職、手伝いについて、いろいろ聞かれるますが、アルバイト先も聞かれました。雇用保険受給の説明会で、応募した会社を書いて報告したら、その会社に電話をして、本当に応募があったか確認すると言っていました。なのでアルバイト先にも電話をしてアルバイトをしたか、いくら貰った等聞くのですか？アルバイト先の人は気難しい人で何かもめ事、面倒くさい事が起こる人はアルバイトに入れない、解雇などワンマンな人なのでハローワークから電話がかかってきて、対応に追われるなど面倒な事があるとこちらに害が及ぶ可能性があって嫌です。せっかく、正直アルバイトを報告しているのにこれでは正直者が馬鹿みたいです。また、応募した会社にハローワークが電話をして、会社への対応が悪かったり、会社に面倒な事をさせて私が選考から落とされるなどが起こる事が心配です。以前、ハローワークの求人で応募がしたいと思い、ハローワークの人にこの会社は離職率が高いのかなど話していました。そして、電話で応募の対応をしてもらっている時、○○さんが離職率が高いのか聞いているなどとダイレクトに会社に聞いてしまい、応募をあきらめた事がありました。このようなハローワークの対応の悪さの出来事があったので心配です。
最後に、
・ハローワークはアルバイトをした報告のアルバイト先に電話をするのか？
・ハローワークが求人の応募をした会社に対応の悪い電話をして確かめたせいで、選考から落とされる事があるのか？
よろしくお願いします。
※不正受給をしたいのじゃないのか、実力がないから就職出来るわけがない、選考から落とされるのは自分が悪いから等冷やかし、嫌がらせの回答は辞めてください。

回答No.4

cumaco

その後就職活動は続けていますか？
今はどこも厳しい状況です。
でも、あきらめず探し続けてください。
疑心暗鬼にならず、辛抱強く、頑張ってください。

回答No.3

cumaco

わたしの経験ではそのような感想をもったことはないのですがね。

ニュースに報じられるように失業率が高まって求職者ひとりにつきひとつの職もない状況にあるいま、いろんなところに不満がたまっていて、対応する人間もピリピリしているのではないかと推察します。

確か受給中は就職活動の報告をしないといけなかったですよね。
それについては、ハローワーク以外での活動も認めていたと認識しています。
ご自分の納得される方法でなさればいいと思います。

回答No.2

cumaco

まず、受給中のアルバイトついてですが、それによって報酬を得ているわけですから、求職状態にないことになります。よってその期間受給は止められる訳です。当然申告がなければ不正受給となります。
不正受給を防ぐために申告をするよう求めているだけです。
調査をするにしても、ハローワークからの電話を面倒なことと取る雇用主はいないはずです。あまり考えすぎないことです。

次に、ハローワークからの電話を対応が悪いと取る会社もないと思います。
求職者として離職率が高いのかどうか聞きたかったのだろう、ということではないですか。
どのような求職者がいます、ということを会社側に伝えただけのように思いますが。

会社側もいい人材を採りたいと思ってハローワークに依頼している訳ですから、ハローワークからの電話はきちんと受けていると思いますよ。
応募をあきらめたのは、ご自分なのですよね。

求職活動は大変であることは理解しておりますが、少し自信を失くされているのではないですか？
なるようにしかならない、と腹をくくることで些細なことに気を取られず、履歴書書き、面接対策などに専念できるのではないでしょうか。
ハローワークは求職者のお手伝いをしているのであって、妨害のようなことはしないと思います。

早く希望する仕事に就けることを祈っています。
頑張ってください。

補足

応募を私があきらめたのではなく、私がハローワークの人に「誰が離職率の質問をしたなど企業に言うと面接などの時に印象が悪くなるから、そのように名前を出して聞くのは止めて欲しい。」と言ったところ、ハローワークの人が「そんな事を言うならハローワークから応募しないでくれ」と言われて応募を断ってきました。このような出来事から、本当にハローワークは失業者に対して就職の支援をする目的が果たせていないのではないかと疑問に思います。失業者に対して対応がよくないのだから、企業にも対応がおろそかになるのは目に見えているからです。

回答No.1

noname#104909

>ハローワークはアルバイトをした報告のアルバイト先に電話をするのか？
　　ほとんどすることはありません、絶対にないということはありませんが、
　　認定日のあなたの返答しだいで、事実と違うと判断すれば問い合わせもあり得るということです、プロには不正の報告は90%以上わかるということです。
>　ハローワークが求人の応募をした会社に対応の悪い電話をして確かめたせいで、選考から落とされる事があるのか？
　　職を求めているのはあなたです、ハローワークの態度など関係ありません。