経歴書に不審点

質問

人事やってます。
応募書類の経歴書に不審点があるのですが、
前会社に問い合わせる以外の方法で調べることはできますでしょうか？

回答No.1

oldpapa70 · ベストアンサー

前の会社に問い合わせても個人情報保護で教えてもらえるかどうか分かりませんね。もし回答してもらえればこれが一番安上がりでいいでしょう。
それ以外の方法
（１）信用の置ける私立探偵に調査を依頼する。
（２）面接時に訊ねる。
もし質問しにくいような事柄なら（１）の方法がベターでしょう（高くつきますが、後で問題になるより良いでしょう）。

お礼

ありがとうございます。
当方の勘違いも無いとも言えないですし、問題になるような不審点では
ないこと、私立探偵まではやりすぎなので、面接方法を吟味して問いただしてみます。

回答No.2

su-siba

私も人事で採用を担当しています。

本人の提出書類（本人自身の説明資料）は本人に確認するしか方法
がありません。
不審点があるなら，面接時に本人に尋ねて，それでも疑問点が解決
できなければ，不合格にすれば良いだけの話だと思います。

私も経験ありますが，書類上の疑問点から本人への不信感に発展して，
採用したけど，職場になじめず，すぐ退職した事例がありまして，
それ以後，面接時で（イメージングの話ではありますが）疑問は解決
するようにしています。