パート応募先への断り方について

質問

二社応募していて、A社より採用通知がきました。
B社は一週間後ぐらいなのですが、いろいろと考えた結果、A社に決めました。
こんな場合、B社からの返事を待たずにこちらから連絡するべぎですよね。
今まで、そんな状態を経験したことがなく、やはりストレートにほかの会社に決まったと言うべきでしょうか。別に受けている会社があるとは言っておかなかったもので・・・。B社に対して、失礼のない断り方って、ありますか。
宜しくお願いします。

回答No.1

laputart · ベストアンサー

企業側からするとよくあるケースです。
企業としては断りの連絡は速い方が有り難い物です。
理由は特に説明する必要はありません。
（特に契約関係が発生していないし、企業側も察しが
ついています）
丁寧に断りの電話をいれておけばいいかと思います。
「せっかく面接して頂いたのですが、今回は辞退させて頂きます。」で良いと思いますが

お礼

どんな理由でお断りすればいいか考えましたが、先方も察しがつくものなんですね。
ありがとうございました。

回答No.3

noname#24736

B社から返事が来る前に断るべきです。
採用の通知が来てから断ると、B社では再度先行をすることになり、迷惑をかけてしまいます。

断る理由は、ストレートに、「他社に決まりましたので今回は辞退します」でも、「自分には向いていないので、今回は見合わせます」でも、どちらでもかまいません。
早く断ることが肝要です。

お礼

早速お断りの電話をいれようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#4999

Ｂ社の返事が来てから断わっても良いと思います。

会社にとって応募者が数社の会社を受けている事は、あたり前です。

採用しようとする会社に対して失礼のない断り方は無いです（断る事が失礼です）

採用決定もしていないＢ社を事前に断る事も失礼です。

Ｂ社の通知を待って「他社に決定しました」と断って下さい。

僕は、20年ほど東証一部上場会社で採用の仕事をしていました。
断られる事も予想して採用の仕事をしていたので、断られても失礼と思った事は有りません。
但し、Ｂ社の応募者が数名の場合、事前に電話で断ると良いでしょう。

断り方は ＃１の回答者の断りで良いと思います。

お礼

採用しようとする会社に対して失礼のない断り方は無いということ、確かにその通りです。断ること自体が失礼なことでした。B社では大量応募なのですが、各地域部署に一人採用ということだったので、早めにお断りしたほうがいいと思いますので、早速連絡入れたいと思います。
ありがとうごさいました。