これって大丈夫なんですか？

質問

知人の話なんですが

3ヶ月ほど前、うつ病で退社し傷病手当金なるものが支給されています。

退社する寸前から支給らしく、結構な期間もらうのですが
同時期に失業保険も、貰うように手続きしてるみたいなんです。

私も少し調べてはみたのですが
同時期に支給は不可となってました。

そこで質問なんですが
これは双方の支給がばれないものなのでしょうか？

知人はお役所仕事だから余裕と言っていまして。

私と知人はあんまり関係がないもので、ばれずに支給されるのであれば
ばれるようにもっていきたいのですが。

回答No.1

t_tam5102

＞傷病手当金　→旧厚生省ライン。
＞失業保険　　→旧労働省ライン。

そもそも、失業保険は「即時就業可能な状態の人に対するもの」、
傷病手当金は「疾病等で即時就業不可能な状態の人に対するもの
相反する支給条件ですから、重複受給はＮＧです。
お役所の縦割り仕事の弊害ですね。