許せない嘱託

質問

２０代女性です。
同じ部に男性の嘱託がいますが、その人の態度がとことん人を軽んじていてとても失礼で腹が立ちます。

周りに人がいる時は笑顔で話しかけてきて、二人だけになった途端、こちらが業務について話したりしても無視や適当な相づち、不機嫌な顔をあからさまにしてきます。

その程度の奴なんだと思いたいですが、人を人と思わない様なあまりに失礼な態度にとても腹が立ちます。

今日も二人になった時そうなったので、ついにハッキリ言いました。そうしたら、じゃあもういいと怒って仕事の途中にも関わらず放棄して行ってしまいました。

そしてその後も周りの人には愛想良くしていました。雲泥の差でした。

仕事上ムリですが、もうこんな人間とは必要最低限関わりたく無いくらいです。
心の持ち方(？)や対策など、何でも良いのでアドバイスお願いします。

回答No.3

himei · ベストアンサー

そんなやつだから嘱託なんですよね。。。

結婚もできなさそう。。。

可哀想なひとと思って当たり障りのないように仕事するしかないですね。

お礼

ありがとうございます。そうですね、一歩引いて憐れんで接していこうと思います(笑)

回答No.4

nasu2355

嫌な人はどこにでもいるもんですね。私は男性ですが同じような思いを過去にさまざまな職場でしてきました。どこの職場にも「困ったさん」「仕事しない人間」「礼儀しらず人間」「宇宙人」「変人・奇人」「二重人格」などなどやなやつはいるんですねぇ～。ですから、仕事上どうしても必要な最低限の接点しかもたないでおきましょう。この人は何を言ってもわからないこんな人だと割り切って自分の心の中でセーフティーガードを構築しましょう。私の今の職場にも一人いるんですよ、同じようないやなやつが。だから私はその人とほとんど話しませんし接触しないようにしています。また他の同僚にもそれとなく聞いてみたところ他の人もその人に対して同様の感じ方を持っていることが判明しずいぶん気が楽になりましたよ。他にもきっと気が付いてる人がいるやもしれません。自分だけがつらい目に遭っていると思わずにできれば味方をつくりましょう！がんばってくださいね。

お礼

ありがとうございます。そーゆー変な奴と割り切ってもういちいち気にせずやっていきたいと思います。どこにでもいるんですね、こう言った奴は(笑)

回答No.2

t_tam5102

「上司」（貴女が指揮・監督をうけるべき人）と
「嘱託」（雇用形態が異なり、担当者レベルで作業における連携も本来必要としない人）

厳密に言うと、「嘱託」と「正職員」って、本来直接コミニュケーションを取る必要がない（むしろ、「してはいけない」場合さえある）んですよ。
業務上、必要な事であれば上司を介して調整するのが筋なんです。
逆に言ってしまうと、貴女には嘱託さんに対して作業の指示を出したりする権限も無いんですよ。
（貴女が役職者で、かつ任免権保有者であれば別ですが。）

＞心の持ち方(？)や対策
上司や同僚と話をした上で、その嘱託さんがいない物として行動すればよいでしょう。
作業分担を考えるのは貴方ではない筈ですので、貴女は貴女のやるべき事をキチンとこなしていれば良いと思います。
もしも、貴女が出先部署にいて上司が常駐していないのであれば、業務報告書等により問題提起を行えば良いのです。
質問文からは、なんとなくですが業務が円滑に行われていないように感じられましたので。

回答No.1

madmax4

うーーーん
質問者さんが嘱託だからって馬鹿にしてません？

お礼

理解不足ですみませんが、嘱託だからバカにする、の意味が分かりません。私は社員も嘱託もパートも同じ仕事を受持つ者と思ってますがなぜ嘱託だとバカにする事になるのでしょうか？あえて嘱託と書いたのは最初上司と書こうとしたら、嘱託と上司は別だと会社で聞いた事を思い出したので、詳しく書こうと思ってそう記載しただけですが…