職場恋愛がうまくいかなかったとき…

質問

職場恋愛で同僚から友達としてつきあっていた人がいます。その人を好きになり気持ちを伝えて、「うれしいです…」と言ってくれたのですが、結局はつきあうことはできませんでした。その後、行き違いや誤解からけんかになり、避けられるようになってしまいました。あんなに好きだった相手なのに、そんなことをされるとものすごく腹が立ってしまいます。避けられるととてもつらくて、結局自分も相手を避けるようになってしまいました。はっきり言って顔も見たくなければ、挨拶もしたくなく、もう二度と関わりたくない。

二人の間にどんなことがあり、相手がどんな態度を取っていても、職場で会えば挨拶をしなければならないのかも知れません。相手の対応にも波があって、愛想よく挨拶をしてくることもあれば、こっちが会釈しても無視されることもあります。挨拶されてもムッとしてしまい、挨拶をかえしたくないときもあります。仕事上でも失礼な対応をされることもあるのですが…。

おまけに、相手が言ったか言わずか、同僚から「一方的全面的にあなたが悪いと言われているよ…」と言われて、腹が立ってしまいます。男女のことで片方だけが悪いなんてことはないと思います。悔しさと情けなさで涙が出てきます。これ以上、泥沼化させたくないので自分は何も言わず黙っているのですが…。仕事上で接していても「まだ未練があるんじゃないか…？」と言われたり、相手もそう思っているのではないかと思ったり。と思えば無責任に「（アプローチを）がんばってね」なんて無神経な人もいます。

こんな相手の態度に腹が立つことも多くて、はっきり言ってどうしたらよいのか分かりません。
みなさんだったら、こんな時どう対応しますか？気持ちをどのように整理しますか？相手はどんな気持ちなのでしょうか？経験談があれば教えてください。

回答No.3

mfh95kd7

2011/06/27
http://okwave.jp/qa/q6839342.html
2011/01/29
http://okwave.jp/qa/q6482541.html
2010/06/20
http://okwave.jp/qa/q5983303.html
2009/12/02
http://okwave.jp/qa/q5493376.html
2009/08/26
http://okwave.jp/qa/q5239432.html

回答No.2

photoiloveyou

愛と憎しみは表裏一体でしょう。

そもそも論で申し訳ありませんが
「職場恋愛」には今質問者様が置かれている状況のような
リスクがある訳で。

そこを最初から見極められなかった
質問者様に非がないとは言い切れませんよね。

で、結論。

まあ我慢して時間が経って
ほとぼりが冷めるのを待つか、
後は会社やめるしかないですよね。

＞行き違いや誤解からけんかになり、

おそらくこの行から察するに
あなたもしつこいところがあったのでしょうし。

一連の流れで
あなたは職場において
じゅうぶん女性問題を起こしていることは
認識してくださいね。

人間関係は難しいものです。

回答No.1

noname#140450

はじめまして。きれいごとですが……一案。
(1)彼女に対して真摯に行き違いがあったこと等、（一部でも）自分の悪かったことを謝る
　→　くやしい気持ちは飲み込んでおくびにも出さない
(2)笑顔を心がけ誰にでも明るく接する、仕事に打ち込む
　→　あなたの謝罪は済んだ、やましいところはない
(3)彼女のことは忘れる（忘れたいなら）
　→　周囲も含め、いままでの状態よりはきっと良くなると考えます。

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