傷病手当以外の制度について

質問

現在、適応障害と精神科で診断され一月の休職後、半日勤務をしている状態です。伴侶親族の経営する会社の為、半日勤務ではありますが、月給を満額頂いております。しかし、それが逆に心苦しく思っております。傷病手当制度を利用しようとしたのですが、会社の国保が特別なものだった為、利用できません。傷病手当以外にもメンタル的な病気で休職してもいくらか給料が支給されるような制度を何かご存知ないでしょうか？ご存知の方がいらっしゃいましたら情報提供をお願い致します。

回答No.2

noname#144293 · ベストアンサー

初診日（該当病名が付いた日）から１年半経過した時点で、病気が治癒していなければ、「障害年金」というものがあります。
手続きは、管轄の社会保険事務所で障害年金受給の旨を申し出ると、初診日から１年半経った時点で通院、もしくは入院している医療機関に書いてもらう診断書と、自分で病状などを記入する申立書を渡されます。その２通に、初診を受けた医療機関の診断書を加えて社会保険事務所に申請します。

但し、障害年金を受給できる病名に該当していなければいけません。もちろんメンタル系の病気も需給対象なのですが、質問者様は「適応障害」ですね。う～ん…　難しいですね…　うつ病や統合失調症などは対象となるのですが、近年のうつ病患者の増加で、今はうつ病でも通らない方が多いようですので、尚更難しいですね。そして、障害年金を受給するためには、主治医の協力が必要となります。その協力とは、診断書を通りやすく書いてもらうことです。これは、障害年金を理解した良心的な医師であれば協力してくれます。

ちなみに、受給額ですが、私は主保険が社保だったので、１～３級まで等級があるのですが、質問者様は国保ですので、１～２級だったと思います。いずれにしましても、１級は寝たきり状態ですので、２級の受給額は月１０万円強くらいです。

いずれにしましても、一度、主治医に相談してみてください。質問者様の状況を理解してくれる主治医であれば、相談に乗ってくれると思いますので。

障害年金のハードルは高いですが、この様な制度がある程度に参考になれば幸いです。お体、ご自愛ください。

お礼

お礼が遅くなりまして、申し訳ありません。
回答、ありがとうございました。
頂いた情報を参考に、今後体調の変移をみていき改善できないようであれば
障害年金について主治医に相談してみようと思います。
相談出来る人がおらず、情報を頂けて本当に嬉しく思っております。

回答No.1

mama4615

初めまして　二児の母です。

制度はありません。

方法として考えるのなら
退社して　失業保険を受給する。
　ですが　これはあくまでも働ける状態なのに、働く会社が無い　と言う前提の基で支払われる制度ですから、嘘が必要になりますよね。
《一身上の都合で退社》し、数カ月待機後　失業保険を受給する。
これも、貴女自身　嘘を必要としますから、精神的にお辛いと思います。

もしくは、、、時給制にしてもらう。
あるいは、、月給を満額頂いても、半日しか勤務してないので
半額を　自分で給料だと思って使い、
残りの半額は　貯蓄にする、イザって時に使える様に。

お礼

回答お礼が遅くなってしまい、大変失礼いたしました。
ご回答、ありがとうございました。
ご意見を参考にさせて頂きます