- ベストアンサー
高卒求人の求人数について
いつもお世話になってます(^-^) 毎年、求人票を出してます。 求人票に記載されている求人数より少ない採用をしました。 職安に内定者人数をを報告しないといけないんですが、 求人数に達してないのに充足にしてらダメですか? 面接は一次面接で終わりにするそうです。 回答をお願い致します。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#96166
回答No.2
法的には何ら問題無いですよ。 まぁ担当者によっては嫌味のひとつぐらいは言うかもしれませんが…。
その他の回答 (1)
- kusirosi
- ベストアンサー率32% (2838/8859)
回答No.1
いいよ 適格者選考したら、これだけ ということですから ※最初から予定無いのに多めに書いて出したわけじゃないから_(‥ )
質問者
お礼
回答ありがとうございます(^^)
お礼
回答していただき、ありがとうございます。 安心しました(^^)