転職について

質問

みなさんにお聞きしたいです。転職活動をしています。
転職すると友達に相談しましたら、
「今の勤めている所を退職せず新しい所で数日働らいて、
　自分が働けそうと思ってから退職届けを出し！」と助言されました。
退職届けを出さず、新しい所で働く事は可能なのでしょうか？
おかしな質問ですがよろしくお願いします。

回答No.1

hio1611 · ベストアンサー

３０代、男性、転職暦有りです。

転職というからには、アルバイトではないとして回答します。
単純で明らかなことしか書けませんが、投稿させていただきます。

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質問者様が新しい会社の業務内容を理解する為に、実際に新しい会社に行って働くことを「体験」してみたらいかがですか？
その体験も考慮して、その新しい会社でやっていけそうならば転職すればいいよ。

と助言されたのだと思います。

就職・転職活動で「職場の見学会」はよくありますよね。
新しい会社を選ぶ方法に実際の「仕事を体験」できることは稀有ですから、「体験」を希望してみるのも価値ありだと思います。
当然、その数日の体験には賃金等はでないでしょう。
（昼食くらいはご馳走してくれるかもしれませんね）

転職になったら、退職手続きはきちんとされることを勧めます。
新しい会社が決まったからといって、直ぐに「辞ーめた。」ではなく、今の会社の上司にキチンと退職意思を伝え、引継ぎ等の相談をして、今の会社に迷惑かけない努力を見せて、退職してください。
そうする事は質問者様の「会社の従業員としての常識」を新しい会社へ示すことになります。

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ちきとん賃金をもらう形で会社を二股するのは難しいですね。
社会保険、厚生年金、労災保険等が関わるので、結果的にはどちらの会社にも「二股していること」が知れ渡る事になります。
また常識的には互いの会社の就業時間を調整するのが難しいと思います。
二股で言えば、片方が「正規社員」でもう片方は「アルバイト」なぞは良くありますよ。

世の中不景気ですが、転職活動がんばってください。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありませんでした。わかりました。がんばります。ありがとうございました。

回答No.2

MOinTKY

よく新卒者向けにはインターンシップで何週間、何ヶ月間か実際に入社を考えている企業においてアルバイトのようなかたちで仕事を経験させるということはありますが、既にいずれかの企業に勤務している人間が転職のために他企業での仕事を経験するためには、法的、道義的にいい悪いはともかく、以下のような形態が考えられるのかと思われます。

１）現在の勤務先を一定期間休職し、その間に他企業での仕事を経験させてもらう
２）現在の勤務先での仕事を終えた後に、２、３時間他企業に出掛け仕事を経験させてもらう
３）他企業での仕事を想定し、何らかの課題を与えてもらい、対応していく

などです。

他企業で数日働いた程度では、実際のところは殆ど分からないでしょうから、その程度の期間であるのなら、あまり意味はないかと思われます。
やるなら、もう少し長い期間でないとと思います。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありませんでした。ありがとうございました。