締切済み

ハローワークで会社都合にできますか？

2009/09/26 12:48

知識のある方お願いします。 30代女です。この度6年勤めた会社を年内に退職する事を決めました。具体的ではありませんが、辞めようと思ってる事を上司にも伝えています。そこで、今年はじめに会社が民事再生をしました。今は親会社が決まり再建のめどがついている状態です。私はその事や前々からの会社への不満が理由で辞めようと考えていますが、この場合会社都合にはできませんか？民事再生により会社都合で解雇になった人もいますが、私は解雇処分ではなくあくまでも自己都合によるものです。そして、私は数年前に結婚しており子供を希望しています。会社の上司も子供を希望していることを知っているのですが、何か勘違いしてるのか、私の退職理由は【子供を作る為】となってますちゃんと会社の不満や民事再生により会社の方針が変わる為も伝えているのですが… 確かに辞めようと思ってる事を伝えた時話の流れで子供の話題になりましたが… いざ、辞めるとなった時は会社のマニュアルに退職願いの書き方という見本があるのですが、そこには、【一身上の都合により退職いたしたくお願いします】とあります。このように書いてしまうとハローワークでは会社都合とは認められないのでしょうか？何かハローワークが会社都合と認める方法はありませんか？会社の上司へは今後どう話しをもっていけばいいでしょう…。今のままだと会社に都合よく辞めさせられせうです。アドバイスお願いします。

ksmm0261
お礼率76% (284/371)

その他（行政・福祉）
回答数4
ありがとう数37

みんなの回答 （4）
専門家の回答

みんなの回答

debukuro
ベストアンサー率19% (3634/18947)

2009/09/26 15:45 回答No.4

会社都合の退職率が高いと保険料の会社負担分が高くなるので会社はいやがります自己都合のようで会社都合になるのは給料が支払われない場合です

質問者

お礼 2009/09/26 17:10

そうなんですね、わかりましたありがとうございます。

ログインすると、全ての回答が全文表示されます。

a4do
ベストアンサー率33% (31/93)

2009/09/26 14:00 回答No.3

　こんにちわ。＞　会社への不満が理由で辞めようと考えていますが、この場合会社都合にはできませんか？あくまでも　自己都合ですよね？辞めたくないのに、会社側が一方的に解雇通告をしてきたとかではなく？？その場合は無理ですよ。＞　私は解雇処分ではなくあくまでも自己都合によるものです。と　回答者様がご自分で分かっているのなら。。。会社都合にならないのは明確だと思いますが・・・＞　私の退職理由は【子供を作る為】となってますちゃんと会社の不満や民事再生により会社の方針が変わる為も伝えているのですが… 会社への不満も、会社の方針が変わる為・・・も自己都合ですよね？自分が我慢すればよいことだし、、、＞　【一身上の都合により退職いたしたくお願いします】とあります。このように書いてしまうとハローワークでは会社都合とは認められないのでしょうか？はい。自己都合になりますよ。＞　何かハローワークが会社都合と認める方法はありませんか？それは、ごまかしてもらうという事でしょうか？会社から離職票をもらうと思うのですが、それに自己都合と書かれてしまうと、自分ではどうにもなりません。きっと質問者様は、失業手当のことも気になさってのことだと思うのですが・・確か、妊娠してしまうと働ける状況ではないとみなされて失業手当ては頂けないはず。。いろいろ会社の不満もあり　退職なさるのでしょうが、辞めてしまえばつめたい会社も多いです(-_-;) でも６年とは長く勤められて、さぞかし悔しい気持ちもおありでしょうね。。お察しいたします。。＞　今のままだと会社に都合よく辞めさせられせうです。私も以前勤めていた会社を退職した再に　なくなく自己都合で辞めた・・・ということも有りお返事しました。私もハローワークに行ったり　ネットで調べた経験からですので、その都道府県によっては違いもあるかもしれませんその辺はご了承ください。

質問者

お礼 2009/09/26 14:15

ありがとうございます。自分でも確かに自己都合と書いてますね。ごまかしのつもりは一切無いのですが、何か会社都合に出来ないものかと思い知識ないまま質問してしまいました。解雇処分になった人の理由は事務所縮小で働く場所が無くなった事、私の現状はする事があまりない（仕事が）のに、上司の思い入れにより残ってるだけなんです。ろくな仕事もなく、後任者もいなく生き地獄な気がして(笑) 愚痴ってスミマセン。

ログインすると、全ての回答が全文表示されます。