経歴詐称したら

質問

今現在無職の２８才、男です。
就職活動中なのですが、今までアルバイトと派遣しか経験ありません。
そのアルバイトの期間なのですが、高校を卒業してから、一年以上続けられたことがありません。
その理由ですが、私の出身地は離島で仕事がなく、アルバイトも個人経営の数人程度の小さな職場しかありませんでした。
そのため、期間契約や職場のちょっとした業績悪化でも解雇（忙しくなったらまた働いてね！）的な感じです。

今現在は離島ではなく関東に住んでいるのですが、履歴書に職歴を正直に書くと就業期間ではじかれてしまいます。
もちろん理由を説明するのですが、実際に私の出身地や実情を知らないために嘘をついてると判断されてるみたいです。
これからの就職活動では職務経歴を詐称して、一つの職場で永く働いていたことにしようと思うのですが、大丈夫でしょうか？
確か採用側は直前の就業までしか調べないと聞きました。
保険や年金はアルバイト期間中は自分で払っていました。

回答No.3

m_inoue222 · ベストアンサー

人事担当です

＞会社に業務等で損失を与えなければ解雇処分だけで住むのかと思っています。

解雇と言っても．．．「懲戒解雇」

労働関係では「前科一犯」の扱いになりますよ

・その次の就職に差し支えます
・定年間際だと退職金も無くなります

損害賠償は無いでしょうが．．．

役付手当でも貰っていれば返還の要求も有り得るかも？．．．これはあくまで想像ですが．．．

一時の苦しみから逃れても次はもっと苦しむかも知れません

お礼

ありがとうございます。
懲戒解雇・・・
焦っていたので「懲戒」まで気がまわりませんでした。
よくよく考えて就職活動を続けます。

回答No.2

noname#94476

経歴詐称は、良いとは言えません。バレた場合に、人間性が、問われます。
もし、働くすると働く上で、後ろめたくないですか?何か、ソワソワして、仕事への集中力が低下するのでは。

お礼

ありがとうございます。
確かに気持ちよくはありませんが生活するには働くしかありませんし、いつまでもアルバイトというわけにも・・・

回答No.1

noname#142909

>確か採用側は直前の就業までしか調べないと聞きました。
うちの会社は特に調べないけど
でもね
ばれたら首にできますよ

お礼

ありがとうございます。
確かに首にされる可能性もありますが、本当のことを言っても信用してもらえないのでは採用に至りません。
だったらとりあえず就職する方が重要だと思います。

補足

補足です。
気になっているのは解雇以上の処罰の有無です。
経歴詐称だけで損害賠償みたいなことも起きうるのでしょうか？
会社に業務等で損失を与えなければ解雇処分だけで住むのかと思っています。
詐称している時点でばれたら解雇は妥当な処分だと思いますので、それは覚悟の上です。
文章を書くことは不慣れなのでトゲのある言い方に感じられたら申し訳ありません。