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これはパワハラですか?

先日、会社の代表から呼び出されました。 いつもはソファーに座るように言われますが、 その時は、ソファーが1つ撤去されていました。 そして、下に座れと言われ私は正座をしました。 そこからは仕事にヤル気がないように見えるとか、 悩みがあるようなら言えとか、 事務所に来ないのはお前が目障りだからだとか。。 結局、代表の愚痴を聞いたような形になりますが。 継続的にではなく、あくまでも代表の気分次第でたまにこのようなことがあります。 これってパワハラですか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • neKo_deux
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回答No.1

> これってパワハラですか? 質問の事実だけでは何とも言えません。 最終的には、具体的な事実関係や根拠に基づいて、第三者(労働基準監督署や裁判所)が合理的な判断を行います。 少なくとも、この1件のみをパワハラとして訴えを起こしても、その代表が謝って終わりか、会社が「パワハラでない」って突っぱねるのにゴネてもパワハラとして認定されるのは厳しいように思います。 差し当たり出来る事として、トラブルの内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しておいて下さい。 ペン書き、ページの入れ替えの出来ないキャンパスノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると、信憑性が上がります。 必要ならば、ICレコーダーで録音など行ってください。 そういう物を持っているだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。 通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。 組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。 パワハラ対策のことなら(株)クオレ・シー・キューブ http://www.cuorec3.co.jp/ Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/ の、 全国労働組合総連合(全労連) 全国労働組合連絡協議会(全労協) など。

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