パニック障害で減給

質問

初めまして。
仕事で２年前にパニック障害になり、薬を飲みつつ仕事には復帰していたのですが、2ヶ月ほど前にまた調子を崩し2週間程会社を休んでしまいました。
復帰後会社から呼ばれ、治療に専念する名目で減給１０万円と言われ、
仕事の中身は依然変わらないのですが、給料だけが引かれてしまっています。
労災も立証が難しく使えないそうですが、このような事は法律的にどこにも相談できないもなのでしょうか？
会社の為に頑張り、何度も人をつけるなり何とか対応を考えてくれと懇願していたにも関わらず病気にまでなり、挙句にその努力も認めてもらえず使えなくなったら減給などとはあまりにも悔しすぎます。
この不景気で仕方の無いこともあるのでしょうが、何とか訴えたり、法的手段に訴える方法は無いのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃいましたらどうかお力をお借りしたくご相談させていただきました。
年齢的にも３９歳と転職もままならない状態で家族もおります。
この状況では病気が酷くなると共に自殺まで考えてしまいます。
どうかお力をお借りできますよう御願いします。

回答No.1

sykt1217

その手の問題は労働基準監督署に相談するしかないです。
お気持ちはわかりますが、質問者様の作業内容・作業時間等はわかりませんので・・・。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
そうですか・・・やはり労働基準局ですか。
一度相談したのですが、私もまさかこんなことになるとは思っていなかったので、勤務時間や作業内容など記録に残しておかず係争しても勝てるか不安でしたので他に何か良い手があるか、同じ思いをされた方がいらっしゃるかと思い書かせていただきました。
お忙しいところご回答いただきまして本当にありがとうございました。