失業保険をもらえますか？

質問

昨年の9月14日から正社員として働いています。

現在私は妊娠しており、悪阻が酷いため先月の始めから休んでいます。復帰のめどが立たないため、今月末で退職することにしました。

子どもが産まれたら失業保険をもらいながら仕事を探したいと思っています。

(１)8月31日付で退職した場合、雇用保険加入期間1年に2週間だけ満たないのでもらえませんか？

(２)退職日が9月15日でしたらもらうことができますか？(今ならまだ変更できるので)

(３)今月は1日も勤務しておらず、11日以上勤務した月が11ヶ月しかないので、どっちにしてももらえないのですか？

いろいろ調べたのですが難しくてよくわからず間違って解釈している部分もあると思うので、どなたかわかりやすく教えていただけないでしょうか。

宜しくお願い致します。

回答No.1

pasocom · ベストアンサー

質問者様は「特定理由離職者」に該当すると思います。それは、
「II 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第２０条第１項の受給期間延長措置を受けた者
(3)以下省略。」です。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html#a1
「特定理由離職者」の場合、失業給付が受給できる基準が緩和されます。
つまり
「 （2） 離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。」
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

よって、質問者様の場合、11ヶ月の保険加入歴があるなら受給できるのです。ただし上記にあるように「雇用保険法第２０条第１項の受給期間延長措置を受け」る必要があり、ハローワークで「延長手続き」を行って下さい。その際には医師の診断書（または母子手帳）が必要です。
そして産後求職活動ができる状態になったら、再度ハローワークで手続きして保険金を受給しながら求職活動を行うことになります。

お礼

pasocom様

わかりやすいご説明ありがとうございます。
退職後すぐにハローワークに行こうと思います。
本当にありがとうございました！