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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：失業保険をもらえますか？）
失業保険をもらえる条件とは？
このQ&Aのポイント
- 失業保険をもらうためには、雇用保険に1年以上加入している必要があります。
- 退職日が雇用保険の加入期間を満たしている場合、失業保険をもらうことができます。
- 勤務した月が11ヶ月ない場合でも、退職日が加入要件を満たしていれば失業保険をもらうことができます。
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質問者が選んだベストアンサー
質問者様は「特定理由離職者」に該当すると思います。それは、 「II 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者 (1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者 (2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第２０条第１項の受給期間延長措置を受けた者 (3)以下省略。」です。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html#a1 「特定理由離職者」の場合、失業給付が受給できる基準が緩和されます。 つまり 「 （2） 離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。 ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。」 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html よって、質問者様の場合、11ヶ月の保険加入歴があるなら受給できるのです。ただし上記にあるように「雇用保険法第２０条第１項の受給期間延長措置を受け」る必要があり、ハローワークで「延長手続き」を行って下さい。その際には医師の診断書（または母子手帳）が必要です。 そして産後求職活動ができる状態になったら、再度ハローワークで手続きして保険金を受給しながら求職活動を行うことになります。
お礼
pasocom様 わかりやすいご説明ありがとうございます。 退職後すぐにハローワークに行こうと思います。 本当にありがとうございました！