育児休暇後の復帰(転勤)について

質問

もうすぐ育休から復帰予定のため面談に行ってきました。・

上司との三者面談でした。
私は、家から車で五分くらいの事務所に勤めていたのですが、
来月の育児休暇後からは、車で４０分の事務所へ転勤して欲しいとのことでした。

時間は2時間短縮で、9時～3時まででとても時間帯は良かったので、
ありがたく思っていますし、近くの事務所よりも、はるかに仕事量は減って暇な事務所なので、
育児休暇あけから働くには丁度良かったとおもいます。

人間関係も仲の良い女性と事務所に常時2人なので、
人間関係も悪くなさそうです。

ただ、車で４０分っていうのがネックですね・・・

子供が熱が出ても迎えに行くのは大変ですし・・・

しかし、このご時世配置換えだけで、すんだのならそれで良かったと思います・・・
育児休暇後は、同じ事務所という決まりがあったと思うのですが・・・

私は、契約社員なので、ここで丁度契約更新という形です。

やはり正社員ではないので、法については触れず、
復帰できるだけ、ありがたいですと上司には言いました。

皆様ならどうしますか？

通勤が大変だから、辞めますか＞？

まだ働いていないので不安ばかりです。
皆様の体験や意見をお聞かせください。

回答No.1

himeichigo17

勤務時間も短くて、仕事もそんなに忙しくないのなら
他を探してもなかなかそんなよい条件はないんじゃないでしょうか。
聞いてるだけだと正社員よりもよい条件な気がします！
満員電車で40分はきついですが、
車通勤ならそこまで大変なかんじもしませんし・・・。

ただ確かに小さな子供がいるのであれば
時間がおしいのはわかりますので、
実際40分かかっての通勤は確かに大変ですね。

なので、私ならたぶん引越を視野に入れると思います。
初期費用の安い物件を探せば家計的にもそんなに負担にならないですし。
（現在がマイホームだとちょっと難しいかもしれませんが）

また、家の近くではなく、会社近くの保育所に預ければ
少し心配ごとが減るのではないでしょうか？

とりあえず、やるだけやってみてやっぱり
どうしようもなさそうだったら転職も考えてみるのもいいかもしれません。

転職するにしてもブランクがあると次を見つけるのは難しいですし、
しばらく我慢してれば前いた事務所に戻れるかもしれませんしね！