バイト面接時の良い交渉方法

質問

皆さんこんにちわ、またお世話になります。
投稿カテゴリー先を間違ってしまったので、こちらに再度投稿しました。

★★質問は・・・このような場合(下記)、バイトの面接時に、どのような交渉をすれば良いのかをお聞きしたいです。

・バイト先の募集要項は、8時間労働を週5日間。
・私が希望しているのは8時間労働を週4日間(でも余裕がある時は週5日で入る時があっても大丈夫)。

これを面接時の交渉で、「週4～5日で入りたいのですが、それでも大丈夫でしょうか？」と聞くのは簡単ですが・・・やはり今の不景気だと、バイトでもすぐに不採用になってしまう可能性が目に見えてます。やはりこのような交渉の仕方しかないでしょうか？

ちなみに当たり前ですが、私は週5日で入れますと言って、採用後にやっぱり週4日で・・・というような嘘をつくつもりはありません。
他のバイトで自分に合う所を探した方が良い、と思う方もいると思いますが・・・私の住む地方では、そもそものバイトがあまりないのです；；
どうか、皆さんの力を貸してください!!

回答No.1

mapponew · ベストアンサー

最近は、買い手市場になっていますから、ご自分の都合ばかりを主張されると、お断りのケースが多いようです。
パートタイマーは、自分の余暇を仕事に振り向けられると好評でしたが、最近は、なんとも難しく、企業側の都合に合わせるような勤務体系が多いようです。

さて、貴方の希望される、『余裕のある』と言う時間帯は、あなた自身の都合ですから、多分企業としてはローテーションが作りにくいから、交渉されても難しいでしょう。
いずれにしても、勤務先が確保できるかが先決です。
ハローワークで求人票を見て、条件に合う、募集を探すことから始めましょう。

一番大事なことは、謙虚であること、笑顔であること、自我を出さないこと、協力的であること、真摯であること。
更に大事は、研修期間の有無を聞かないことです。初めての職種なら当然なんですから、聞くことは、マイナスイメージと思いましょう。

お礼

最近は、企業側の希望に沿ってなるべく多く働いてくれる人を雇っているというのは肌で実感しています。というのも、私もなるべくこっちの都合を主張しないで何箇所もバイトの面接を受けて落ちてきたので・・・。きっと上には上が居るように、もっとフリーな方が雇われていたのでしょう。

『自我を出さずに協力的であること』というのは大事ですよね!!研修期間の有無を聞かないことというのも大切なんですか。全然頭になかったので、勉強になります。

mapponewさんの回答を参考にさせていただいて、勤務先の確保が出来るように努力したいと思います。ありがとうございます！