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脅迫として被害届を出したい

私の家族が、昨晩以下のような電話をもらいました。 「金持ちのお嬢なめんじゃねーよ。自分の手を使わなくても殺すことができるんだよ」 電話をかけてきたのは家族の雇い主(花屋経営)で、家族の素行が気に食わないから明日から来なくてよいということ(解雇ではないと明言したそうです)、昼間言ったそうです。労働相談として基準局へ持ち込むことを考えておりますが、以上のような電話があったのでできれば合わせて被害届を出したいと考えていますが、可能でしょうか? また、労働相談として持ち込んだ場合どのような対応をしてもらえるんでしょうか?

みんなの回答

noname#94859
noname#94859
回答No.4

自分の手を使わなくても殺すことができるんだよ この一言で立派な強迫です。 警察に通報すべきです。 労働相談だとかなんとかの問題を出すまでもありません。

  • srafp
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回答No.3

> 家族の素行が悪い→不倫です。 > 正当な解雇理由になるならそれでも構いませんが、 > その場合30日間の予告手当が出ますよね? 一般論としては「正等理由」とも「出る」とも言い切ることは難しいですね。 <会社側に有利な考え方で行くと> 某芸能人は『不倫は文化』と公言していますが、倫理的に認められない行為ではないでしょうか? 取引先の人と不倫をしたことで、商売に影響が出ることもあります。特に小売店では、近隣の噂で左右されますよね。 諸々の程度を勘案して、仮に正当な解雇理由となれば、就業規則等に定める「懲戒解雇」該当する可能性が高く、この場合には、解雇手当30日分は出ませんし、退職金も出ないのが通常です。 <労働者側に有利な考え方で行くと> 不倫は当事者間の問題であり、会社の経営に幾許かの影響を与えているというのであれば、その証拠が必要。 先ず、解雇予告手当を払わずに即時解雇する為には『労働者の責に帰すべき事由』が必要であり、それに該当するのかどうかは労働基準監督署の認定を必要とする。 次に、就業規則等に懲戒処分の定めがあるのであれば、其れに従った段階的な懲戒処分が必要であり、余程の事で無ければ懲戒解雇処分は不可能。仮に、規定が無いにしても、事前にそれなりの懲戒処分(訓告、反省文)が有るべき。

  • srafp
  • ベストアンサー率56% (2185/3855)
回答No.2

> 以上のような電話があったのでできれば合わせて被害届を > 出したいと考えていますが、可能でしょうか? 昔、悪質な資格商法を断り続けたら、深夜(23時)や早朝(6時)に脅迫めいた電話が入る様になりました。録音等は出来ませんでしたが、警察の生活安全課に相談したら、一定期間だけですが、地域パトロールの強化だけはしてくれましたよ。 ダメモトでも、一度、警察に行かれた方がいいですよね。 > 労働相談として基準局へ持ち込むことを考えておりますが [略&文章合成とています] > 労働相談として持ち込んだ場合どのような対応をしてもらえるんでしょうか? 「解雇ではないが、もう来るな」と言う事が何を意味するのか? 相談を受けた行政官は、電話等で、その真意を経営者に確認すると思われます。 その上で、不当な行為に対しては勧告なりをしますが、必ずしも相談者に有利な結果になるわけではありません。 実際は別にして、『ご家族の素行が悪いから、出勤停止にした』『この様な証拠がある』と提出されたら、行政官も会社側に傾いてしまい兼ねません。こちらも、感情的にならず、会社や経営者が間違った事(労働法規上)をしている証拠を出さないと分が悪くなります。

k-itch
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 警察には行くだけ行ってみようかと思います。どこの誰だかはっきりしている訳ですし、泣き寝入りするのも納得がやはりいきません。 家族の素行が悪い→不倫です。正当な解雇理由になるならそれでも構いませんが、その場合30日間の予告手当が出ますよね?

  • morino-kon
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回答No.1

相手の表現は、大変脅迫的で、イヤなものです。が、 「○○しなければ、殺してやる。」は、脅迫ですが、単に「殺すことができる」では、脅迫ではありません。 警察も相手にしません。 「殺してやるー。」 という人が、いちいち逮捕などされません。 凶器をもって現れたり、はっきりと殺人をうかがわせるようなものでなければ、対応しません。 そこまで言わせるような「家族の素行」というのも、相当な原因があるのではないでしょうか。 その部分に、何か、誤解があるのでしょうか? 一方だけの言い分を部分的に聞いても、もう一方にも、言い分があるでしょう。 労働基準局に相談したとして、 「では、明日からやめなくてよろしい。」 ということになっても、そんなところで、働き続けますか? また、労働の雇用形態は不明ですが、何らかの賃金保障をされることになったとしても、もっと不快な嫌がらせを受ける可能性が強いです。 相手と同じ土俵に立つと、相手のレベルまで下がります。 だまって辞めるのが一番よいと思います。

k-itch
質問者

お礼

回答ありがとうござます。 逆に言うとこちらが同じようなことを言ってもなんら取り締まりの対象にならず、罪にもならないということですね。私としても、その経営者にかなり侮辱されたことがあるので、コテンパンにのしてやりたいところです。 例えばネット上に、上記のことを言われたと流したら罪になるんですか?

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