社内女性の誘い方

質問

入社１１年目、男です。気になる社内女性がいます。
２年前に、一緒に仕事してた人で、今はつきあいはありません。
当時も、奥手な性格からか、誘えずにいました。
いい年なので、勇気を出して誘うおうと思ってます。
実は最近、同じ大学の同級生と知りました。
（向こうは留年しており、入社は１年後）
現在は、他部署で勤務地が違うため（私、新宿。彼女は東京。）
もはや社内メールしかないと思っていますが、
さて、、、どういう誘い方がよいと思いますか。

(1)　いきなり、飲みに誘う
(2)　飲み会（合コン）誘ってみる
(3)　同級生ネタから、徐々に

その他あれば。。やや久々にメールする相手だし、
社内だし、失敗したら、、、、とか大変悩んでいます。

回答No.4

mikimiki05 · ベストアンサー

社会人８年目の女子です。
社内メールであれば、同級生ネタから徐々にっていうのがいいと思います。いきなり２人きりでの飲みにしても、合コンにしても、彼女に彼氏や好きな人がいる場合は引っかからない可能性がありますから。
同級生ネタであれば、まず断るられるリスクが少ないと思います。はじめて食事する時は、強い味方となる同級生がもう一人いるとベストかも。（この時に彼氏の有無は必ず聞いて下さい！）

１回目は同窓会っぽく盛り上がって、２回目以降は様子をみて２人で会うようにすれば、万が一失敗しても周囲には「そういうんじゃなくて同窓会だよ。彼女が同じ大学だって最近知ってさ～」って言訳できると思います。もちろん彼女も。
わたしの後輩は、出身地が一緒って事で気になる彼（と、他数名）を飲みに誘って、彼女持ちだった彼を振り向かせましたよ。社内恋愛でそれくらいの小細工は当たり前です（笑）。

応援してます！！頑張って下さい。

回答No.3

jpstyle

＞社内だし、失敗したら、、、、とか大変悩んでいます。

これが彼女の考えるリスクそのものです。
彼女の対応も、このリスクを前提にしてくると思います。

いきなり飲みに誘ったり、コンパに誘っても、社内への影響を考えますよね。
間違ってもみんなの前で話をしないことです。

最近は社内じゃなくても出会いにあふれているので、
社内は意外と難しいのです。
それで、単刀直入にしてしまうほうがよいと思います。
内緒でデートしないか、とか。

私も意外でしたが、これで成功する人は多いようです。

成功しないケースは、他の誘い方でも結局は先のリスクやそもそも対象外とかで、結局時間の無駄になることが早い段階でオミットになるものばかりだから効率が良いのでしょう。

「駄目なものはどう出ても駄目だから」、社内でのアタックの基本思想かもしれません。

回答No.2

veep2004

飲みに良く＝恋愛、にすぐに結びつくわけでもないので、軽く食事に行ってみるのは悪くはないんじゃないですか。食事に誘う準備があるということは会話の題材もおそらくあるのでしょうし。楽しく話すれば。そして、もしたとえ、仮に断られたとしても、別に良いじゃないですか、それはそれで。

でも、メールで誘うのはあんまりかも知れませんね。

表情も分からなければ、（仮にNGだとして）断られる理由も明確にならないので、日にちを変えて誘えばいけるのか？食事自体がNGなのか？ほかに理由があるのかも分からないから。直接話すのが一番ですよ。行ける時はいけるし、駄目なときは何やっても駄目ですからね。がんばってください。

回答No.1

formidable

社内恋愛は失敗すると危いです。
《アイツは、女ひとり満足に扱えない野郎だ》
と評価され、より職責のある仕事との縁が断たれてしまいます。

ここは、ステキな異性との出会いを待ちながら
アナタさまの売り（＝特技・才能）磨きで
完全燃焼しつづけましょう。

あなたが一番好きなことを見つけ、
それをしているあなたを好きな人に出会いましょう。
　 〔 Marcus Valerius Martialis ローマ詩人 〕

心理学　受け取り上手
で検索して[受け取り上手]になりましょう。、
[受け取り上手]はどのような相手とも
良好な人間関係を築ける一生もののスキルです。
Tentar non nuoce（＝やってみても損はない）でしょう。
より繊細な受け取り上手になれば
アナタさまの周辺の環境が
いい意味で変ってくるでしょう。

パーフェクトな礼儀作法・常識力・気配りを
モラルバックボーンにして
心のエネルギー・レヴェルを高くして、
常に、ベスト・スマイルで、
全身から輝くオーラを放散しつづけながら
誠実一路で、
プラスのストロークを積み重ねていれば、
必ず、いいことが起きます。