社内メールでのアプローチ

質問

入社2年目22歳男です。

同期の女性で気になる方がいます。
私は千葉工場勤務、彼女は東京本社営業です。
こないだ入社2年目の研修があり会う機会がありました（入社研修以来）
飲み会があり、軽く話したくらいです（お互い顔見知り程度）

私は携帯のアドレスを聞けないまま研修が終わってしまいました。
勤務先、業務内容が異なるのでこのまま普通にしていると二度と会う機会はありません。

そこで社内メールにてコンタクトをとってみようと思うのですが無謀でしょうか？
また、彼女に交際相手がいるのかすら不明です。

もし、メールするとなればダイレクトに交際相手がいるか聞くべきでしょうか？
もしくは間接的に食事等に誘うだけのほうがいいのでしょうか？

経験のある方などアドバイスをお願いします。
利点としては断られても二度と顔合わせる機会がないことくらいです…（笑）

回答No.5

noname#150372

東京にいく用事をつくる。

で、「ちょうど昼に本社近くにいるのでご飯でもどう？
私の連絡先はこれです。」

というメールぐらいならまぁよいのでは。

メールは全部保存されていると思ったほうがよいとは思います。
（東京本社とか千葉工場とかがある会社規模なら。）

回答No.4

pico777jp

こんにちは

内線で話したらどうですか？
メールできたら迷惑ですよ。

回答No.3

aenvgielle

社内メールで携帯のアドレスを聞いて、もし教えてくれたらそちらでデートのお誘いをするのがいいと思います。

補足

そうですね。
簡潔に携帯連絡先教えてください的な事を書いて自分の連絡先
載せて送るくらいなら大丈夫でしょうか？

回答No.2

toteccorp

メールでは会いたいとお願いだけにしたほうが良いと思います。
直接会い話したほうが良いと思います。
社内メールでは就業規則に違反しませんか。

補足

規則は詳しくないのですが、先輩とかはプライベートなメールを送ったりしているので問題にはならいと思います

回答No.1

copemaru

＞そこで社内メールにてコンタクトをとってみようと思うのですが無謀でしょうか？

社内規定や倫理面で問題になる可能性は無いのですか？　そこが心配です。
社内メールを恋愛などで私的に利用するのはあなただけでなく，相手の女性にも迷惑がかかるかも知れませんよ。問題にならないのなら別に構わないと思いますが，相手の女性からの印象は余り芳しくない気がします。
私なら，直接クルマを飛ばして逢いに行って告白します。（ただし，安全運転で）