出産手当金の標準報酬月額って？

質問

現在、妊娠初期です。
契約社員として時給制で働いています。
社会保険です。

出産手当金の具体的な金額を算出したいのですが、
私のような時給制の場合、毎月収入が変わるので、
何をもって『標準報酬月額（日額）』とするのかが
分かりません(;_;)

例えば６月中旬で退職した場合、
標準報酬月額（日額）は減ってしまうのですか？

又、等級表？とはどこに載っていますか？
自分なりに調べてみたのですが分かりませんでした・・・

質問が分かり難かったらすみません。
宜しくお願いします。。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

標準報酬月額の算定は、次の方法で計算します。

時給×契約時間×20日＝月額基準賃金となり、過去３ヶ月の賃金の平均値で、標準報酬月額を決めます。
通勤交通費などの手当を支給されている場合は、それも含めた金額が報酬月額の算定基礎となります。

６月中旬で退職した場合でも、それまでの標準報酬月額を使いますから変化はありません。

下記のページをご覧ください。
http://www.sia.go.jp/outline/iryo/kiso/ki09.htm
等級表は、参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.shararun.com/kaisei/kenpo/ken_kou_hyojun.html

お礼

ありがとうございました。
大変参考になりました。
これから私も少しずつ勉強していこうと思います！