仕事 退職する

質問

妊娠の為 仕事を（バイト）退職しようと思いますが，いつ報告すればいいでしょうか…
休みの今日電話するか 職場に出向くか 明後日の出勤日に行き伝えるか‥

常識的にはどうしたらいいですか？

回答No.5

m_inoue222

人事担当です

＞常識的にはどうしたらいいですか？

まずは人事担当者に相談しましょう

妊娠しても安定期に入れば問題なく働けますし、体に楽な部署に配置転換の考慮してくれる職場も有ります
（お医者さんと相談）

相談した結果、退職と決まってから退職届などを出されれば円満退職が可能でしょう

お礼

ありがとうございます。 人事担当がおりません。店長かお店のリーダー的存在しかいません
また、 楽な仕事もありません。座る等。 商品出し レジ業務なので…
退職せざる終えません… 産後も子供の面倒も見たいですし。
一度お医者様と相談してみます ありがとうございました

回答No.4

pasocom

＃２です。
体調が思わしくないのなら、書面で「退職届（退職願）」を出されるのがいいでしょう。（日付を明記すること）。その際には体調不良により出勤できず郵送するとの旨をお書き添え下さい。
電話にて伝える、というご意見もあるようですが、そのような大事な事柄を電話でした場合、あとから言った言わないのようなトラブルになる可能性があります。大切なことがらは必ず書面にてやりとりする方が後々安心ですよ。

回答No.3

kaerunko

私なら、
とりあえず、電話で話します。
詳しくは出勤日に・・・
という感じでしょうか？

出勤日も体調によってはお休みされることもあり得ますよね。
妊婦さんを抱えたことがありますので（バイト）、
早めにご連絡された方がいいと思います。

お礼

ありがとうございます！ 本当にお店には迷惑かけて申し訳ないですが…
やはり電話で伝えた方がいいですよね。

回答No.2

pasocom

世間の一般常識として仕事を退職する場合は、退職する１ヶ月前に退職願をだせばOKです。
質問者様が退職したい日付を考えて、その１ヶ月前に伝えればいいでしょう。もう１ヶ月以内に退職したいのだったら、早いに越したことはありませんが、何も休みの日にわざわざ出かけて行くまでもありません。出勤日に伝えれば十分です。

お礼

ありがとうございます。勿論1ヶ月前は知っています。が 体調が良くなく‥出血 腹痛があるので 医者にも安静にと言われましたので 今回はやむを得ず退職を決めました。

しかし、出勤日には上司がいなくて、休みなんです。 この場合どうしたらいいですか？

回答No.1

zorro

次の出勤日に伝えます。

お礼

ありがとうございます。
すみません‥ 出勤日には上司はお休みでした。 この場合どうしたらいいですか？