賞与払い戻しについて

質問

一旦振り込まれた給料が、払い戻しとして半額以上引かれていました。会社の都合なんでしょうが、本人の許可なくそういう事ができるのでしょうか。また、引かれた後の金額と給料明細の金額が違っていたらどうなんでしょうか。

回答No.2

jk39 · ベストアンサー

話を聞くかぎり、違法だらけです。

賞与は経済情勢により、支払われなくても理由が明確なので、
違法性はないですが、
今回のように一旦支給したものを訂正するのでしたら、
新たに労使間の合意がなければならないでしょうね。

明細は訂正したものが発行されない場合、危ないですね。
所得金額が変わりますから来年の所得税・住民税が不利になるかもしれません。

というよりも、会社の経営の方が気になります。
最初から賞与を出さないという判断すら出来ていませんから、
ちょっと考えものです。
酷いようなら銀行に払い戻しがなぜ行われたか照会を求めるのもよいでしょうね。

回答No.3

mapponew

判るような判らないような、納得しにくい質問ですが、当初の予定額を皆さんに支給してしまうと、資金繰りに影響がありそうだから急遽半額にしろ・・・と言うことになったのでしょう。
社員に断り無くと憤慨されていますが、ボーナスは、売り上げなどに関するご褒美ですから〇でも文句を言える代物でもないです。
明細書は、最終的なものになりますから、金額等が違うことはありえません。

来期は、皆さんで頑張って差し引かれた分に上乗せしましょう。

回答No.1

tent-m8

通帳から引き出すためには、カードと暗証番号が必要だと思いますが・・・