退職すべきでしょうか

質問

私はある仕事でキャリアで1年半前に採用されました。
しかし、女上司とうまがあわずそして思っていた以上にできないと
落胤をおされ1年前に今の部署へ移動しました。もう一度チャンスを
頂いたと思ってがんばってきましたが仕事のスピードがまわりとくらべて遅く仕事を渡せないと言われ部署をまた移動することになりました。
社内ではやれる仕事がなく「クビ」とは先刻されていませんが
給料も大幅にダウンするようです。自分が何ができるかもわかりません

1年前にも同じことで悩みもう一度やってみてはというアドバイスを
頂きましたがそれでもだめでした。でも年齢的に再就職するのは
難しく会社で端っこでかたみの狭い思いをする生き方をするしか
ないのかと下向きな考えでいます。この性格ではどこに
行っても一緒というのは散々わかります。結果が出せないのが
大きいですがどこの会社もスピードは求めているものですか？
遅くとも確実なものを出せたらよいという会社もあるのかなと
思います。この会社は特につぎつぎ仕事がふってくる会社
だから余計に・・・と思いますが

私はチャンスがあればもう一度今の部署でやりたいと思います。
もし、掃除の仕事をやれと言われたら辞めるべきでしょうか？
年齢的にも再就職は難しいです。

回答No.1

acmac

年齢的にも再就職は難しいとのことですから、生活していくためには「退職すべきではない」という結論がまずありきと思います。

「チャンスがあればもう一度今の部署でやりたい」という意欲はおありなのですから、その意欲の向け方・努力の仕方次第で希望が見えてくるのではないでしょうか。

まず、どの会社も一定のスピードは求めているものと思います。質問者さんは、自分の仕事の効率や要領、段取りを良くするために、そのためのノウハウを本などから得て、実践を繰り返す努力はされていらしたでしょうか。また、上司・同僚・後輩など、ご自分の仕事に関係する方に、どうしたらもっと効率よく、求められている仕事がこなせるようになるか教えを請い、その教えに従ってやってみる、必要な勉強をしてみる、などの努力はされてきたでしょうか。

もし、そうした努力をまだしていないということなら、やってみられてはどうですか。

仕事が出来ないという烙印を押された人は、どうしても消極的になってしまって殻にこもりがちになってしまいますが、「掃除しろと言われるかも」と心配するくらいなら、捨て身になって「自分に何が足りないでしょうか、何を学び、どういうふうにやれば、あなたのようにできるようになるでしょうか」という助けを周囲に求めてみてはと思うのです。

周りは「こうすればいいのにな・・」と思っていても、本人から要望が無い限りはお節介になりますので口が出せませんが、本人がやる気を見せて助けを求めれば、ならばと色々と教えてくれる人が出てくるかもしれません。

仕事の内容がわかりませんので的外れなアドバイスかもしれませんが、ご参考まで・・。

補足

清掃・役務の仕事をすることになります。
正直辛いです。