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市役所の人事課長に「お前みたいな奴結婚できなくさせてやる」と言われて
20年ほど前の話になるのです。私が一風変わっているというだけで、市役所の人事課長に「お前みたいな奴結婚できなくさせてやる」と言われてさんざん嫌がらせを受け、おかしくなって、一年で市役所をやめました。そのあと、脳の障害が15年も続き苦しみぬきました。脳がぱっとしないせいもあり、仕事はことごとくうまくいかず、転職を繰り返し、困っています。この人事課長は定年で辞めているはずですが、処罰する方法はないでしょうか。
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- elixir_200
- ベストアンサー率9% (37/405)
20年前に害悪の告知として警察に被害届けを出せばよかったと思います。 今となっては無理でしょうね。
- tinycat19
- ベストアンサー率25% (322/1287)
労災を申請するにも時間がたちすぎて、証拠が集まらないでしょう。 市の法律相談に弁護士さんが来ますから、一度無料相談してみるのも方法でしょう。市役所の人事部と聞いて、どういう反応をするでしょうか。 私は市民病院で、入院期間中、看護師に三回殴られたことを相談したことがあります。弁護士さんは、正義感が強いので、ものすごく怒っていました。しかし、暴力は二年半で時効です。ただ市の公共機関だと、市長が使用者責任で問うことができるそうです。期限付きの回答書を配達証明で、市民病院に出すように言われました。市の職員がこういうことをしていたが、そのことについて責任はどうなのか、と問えるそうです。夫が反対したので、実現には至りませんでした。 そのあたりの回答のような気がしますが、もう一般市民なのですから、労災について、弁護士さんと無料相談で話してみてください。 ただ、医療機関にかかった初診の日付が問題になるかもしれませんが・・。疑問はどんどん、弁護士に質問しましょう。頭が活性化することを祈っています。
補足
参考にします。模索してみます。 投稿、ありがとうございます。
- ppp4649
- ベストアンサー率29% (614/2093)
当時我慢すべき所と、正々堂々と立ち向かうべき所が有ったのかもしれません。 あなたが元課長を罰する必要は有りませんよ。その方はそれなりの人生を送ります。汚職事件等にかかわりある人の様ですが、その方の周囲の人間はそういう方ばかりになります、本当に困った時に助けてもらえる友人や、心の繋がりのある家族を持っているとも思い難いし、その方が死んで家族はどの程度悲しむのか・・・。とにかくその方はそれなりの人生を送りますから、あなたが罰する必要はありません。 それよりもあなたは乗り越えなければならない壁をずっと(20年)背負ったまま生きています、今現在も・・。ずっと昔に乗り越えれたかもしれません、まだあと10年掛かるかもしれません。いつ乗り越えるかはあなた次第です。 壁の名前は「許す」事です。 他の質問者にも同じ事を言いました。↓↓ http://okwave.jp/qa5016791.html
お礼
おっしゃることは、当たり前のことですが こう言って頂けて、大変うれしく感じています。 投稿、ありがとう。
補足
壁の名前は「許す」事、そんなのは、・・・「許し」は存在しないとはっきりわかりました。 ずっと、気になっていたのが「許し」という言葉です。世代の違いも感じる言葉で、納得のいかない言葉でした。このサイトでは、市役所の人事課長に「お前みたいな奴結婚できなくさせてやる」と言われてと書き出したのですが、実は、細かく書くのが不自然だったので、人事課長一人挙げていましたが、この人事課長、すぎうらM.この手下の人事課長補佐、かとうM.かとうの操り人形で、私の部署の課長補佐のX-manの三人により散々のひどい暴言を浴びていました。まさに、人間の尊厳を奪う言葉でした。1996年9月27日の汚職発覚、市長逮捕へと後々すすんでいくんですが、人事課長と人事課長補佐はどう考えても、汚職進行の全貌はわかっていたはず。裁判にする際にわかっていたかどうか証明が必要とかよくいいますけど、「いくらなんでも見当つくぜ」(この言葉、私が最近あった検察庁職員の言葉の引用)。実質、この2名は後の、お泊り20名には加わらなかったでしょう。お泊りとは、市長逮捕時、部長クラスが参考人とかで、警察にしょっぴかれ、約20名ほど拘留されたことです。市長逮捕直前には、市役所全職員が汚職を知っていました。私は、市役所がおかしいと気付いたのは、私の入所1日目と入所半月目でした。この市役所は何らかの情報操作と洗脳システム下にあるとわかりました。私は、一風変わっているだけでなく、敏感に違和感に気付く人間です。人事課長と人事課長補佐は、この汚職がばれたくない一心で私にさんざんの嫌がらせをし、イヤミをいい、私はすっかりおかしくなりました。恐らく、市長汚職以外にも、問題をこの人事課長と人事課長補佐は、抱えていたはずです。汚職的問題の総合デパートだったはず。この町をめちゃくちゃにしている総本部であるはず、ずっと、そう思いなんとかしてやりたいと私は思っていました。実際この町は、隣接する市いくつかに比べ、大手企業の進出が敬遠されており、住民の税金も高く、華やかさもなく、暮らしていて苦しいです。この二人と大手企業の進出の敬遠がどうリンクしているのかは、想像するには途方もなく困難ですが、かなり関係はありそうな予感がしています。昨日、かとうが、現在、副市長(本来、助役というべきなのに副市長という新語を作りなおかつ、助役を一名増員しての二名体制にしている。)になっていることを知り、驚きました。私は、膝の震えが止まらなく、動悸が激しくなり、乱れました。「許し」は存在しないとはっきりわかりました。かとうは営業上手な奴です。悪は、しぶとくはびこるのです。悪への「許し」は私の生活環境を確実に潰す事になるのです。目を光らせ、戦わなければ、この町はめちゃくちゃにされる。現在、この町の市民はほとんどジリ貧です。法的な処罰がだめなら、他に、どんな処罰のようなものがあるのでしょう。フランス革命のような、方法から、呪いのわら人形までなんでもありで検討すべきと感じています。
- kotoby2003
- ベストアンサー率15% (280/1755)
労働基準監督所は労働基準法に準じているとかどうか監視するところです。まったく無関係です。 どこに訴えるにしろ、証拠がなければ効力はありませんよ。 20年前のことを蒸し返すなんて、到底、不可能でしょう。
補足
この20年前のこの出来事は、後のこの市役所汚職発覚と大きく関係があり、 並大抵ではない、嫌がらせを受けました。この市役所は、こういった おかしくなってしまう職員をかなり多く作っていることは市内でも よく知られているんですよ。ですから、結構、町をうろつくだけでも 気を使います。実際に気を使ってよかったことが過去3回ありました。
>処罰する方法はないでしょうか。 正当な方法で言えばありません。
- naoyuki011
- ベストアンサー率35% (28/78)
犯罪としても、時効ですので大変だと思いますが、民事訴訟をするしか方法はありません、 ただし、いじめがあったことを証明できることが必要です。 現実的に無理だとは思います。
お礼
裁判という方向ならこの通りでしょう 労働基準監督署へ相談に行けばなんと言ってくるのか
- kotoby2003
- ベストアンサー率15% (280/1755)
無理です そんな過去のことにいつまでも縛られているのは、悲しいですよ
補足
20年前の時点では汚職は発覚してなかったのです。 汚職が具体的な形として、第三者にも解る96年9月27日まで、私にとっては約5年か6年あったわけです。こういったことは、日本の法だと2年か3年以内が勝負なので、どうにもならなかったと思います。 逆に言えば、かとうMの狙いもそこにあった訳です。いじめぬいて、潰し、2年たってしまえばもう大丈夫という計算です。そんな、悪党が現在、助役です。日本の法の不備といえます。 この市役所に破壊活動防止法とか適用すべきと感じています。