現在妊婦、再就職にあたり、適切な就活時期や就業時期について

質問

今年３月末に会社都合の契約終了で退社しました。現在、妊娠中で１０月に出産予定です。
再就職について、何点か皆さまのご意見を伺いたく、投稿しました。

子供が一歳になるまでは傍で子育てをした方がよいと思うので、来年１０月以降の就業が理想です。その場合、
(1)　就職活動（書類送付などの実質的な活動）はいつから始めたらよいでしょうか。
(2)　「いつから働けますか？」という質問にはどう答えたらよいのでしょうか。

例えば、来年３月頃から就職活動をして、４月や５月にまぐれでも内定が取れそうな場合、「１０月まで待ってください」と言うのでは半年近く空いてしまいます。かといって、「すぐにでも」と言うには子供が小さすぎます。前倒しにできて８月、７月…。ならば６月や７月に就職活動を始めたらよさそうですが、それでは遅すぎると思います。

どのようにすべきか、皆さまのご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。

回答No.2

lancru358 · ベストアンサー

こんにちは。

１０月１日入社だとすると、多いのは９月中に面接というパターンが
ほとんどだとおもいます。
２，３か月さきというのすら聞いたことはないです。

質問者様が特別な資格を持っていたり、誰も来てくれないような辺境
に会社があったりする場合は別ですが、今は超買い手市場なので
「いつからはたらけますか」という質問はあまりないかもしれません。

それより、相手の要望する日から働けなければ難しいとおもいます。
ふつうは、○月○日から来られますか？と聞かれるでしょう。
それにすぐ対応できる状態でなければいけません。

今は１００年に１度の大不況と言われるくらいですから、とても厳しいです。
ただ来年の１０月いこうということなので、すこしでも
景気がよくなっているといいですね。

「即日から可能です」くらいの返事ができる状況がベストです。
ということは、１０月１日からの希望なら活動開始は９月の半ばくらいからということになりますかね。（一般的な話です）

派遣の登録にしても、手続き上は何か月前でも希望をだせますが、
なるべく就業希望日の近くになって登録にいかれたほうがいいです。
やはり登録済みの人より、登録に行った当日その場で
紹介してくれることが一番のチャンスだからです。
同じスキルをもつ人なら登録の新しい人が有利です。

ただ、質問者様のおすまいの地域や、もっているスキル、経験に
よるところも多いので一般的な話をしてみました。

元気な赤ちゃんを出産されますように..!

お礼

早速のご回答ありがとうございます！
いさぎよく「即日から可能です」と言うためには、就業可能になる直前か、それ以降に動くのが良いのですね。２，３ヶ月でも早いとなると、もしここでlancru358様にご回答いただいていなかったら、私は早く動きすぎて不毛な結果ばかり招くところでした。助かりました。生まれてくる我が子のためにも頑張って再就職を目指したいと思います。ありがとうございました！

回答No.1

masayo_lop

現在、生後5か月の男の子の母親です。
育児休業中で今月末から復帰予定です。

子供が一歳になってから・・・と言うことですので就職活動は８月か９月で良いのではないでしょうか？
すぐにでも働ける状況になってから就職活動するのがベストかなって思いますが、それだと遅いんですよね。
春に活動をして内定になっても秋まで待ってくれる職場というのはまずないと思いますからやはり夏ごろから動くのが一番いいでしょうね。

ただお子様はどなたかが保育して下さる状況でしょうか？
もし保育園を考えていらっしゃるのでしたら、１０月の中途入園の枠が空いているかどうかが心配です。
内定をもらったのに保育園が見つからない・・・では勿体ない話ですよね。
お住まいの地域の状況がわからないので何とも言えませんが、私の住んでいる地域で休職中で保育園を申し込んでも中途入園はまず無理です。
そのあたりも考えた上で時期を考えた方がいいかもしれませんね。

お礼

早速のご回答ありがとうございます！
動き出すのが遅いように感じて早く動いても、すぐ働ける状況でないと、結局「他の人を採ります」となってしまいますよね。８月９月の段階でどのような求人がどのくらいあるものなのか、来年に備えて今年の傾向を見ておこうと思います。
実は保育園も考えています。見つかるだろうではあまい…ですよね。ニュースでも報じられるくらいですもんね。まだ生まれていないためか、つい軽く考えてしまっていました。保育園の場所、数、空き状況、いつから申し込みかなども、今のうちに調べておこうと思います。ありがとうございました。