コミュニケーション取れない先輩

質問

勤続２０年の先輩です。サブリーダーとして仕事を任せられているのですが、記憶力が非常に悪く、何度も同じミスを犯します。社長に呼ばれても返事をしない。上の確認を取らずに勝手に決めてしまう。言い訳ですぐ嘘をつく。異常に頑固で、どんなに非があっても謝らない。２～3年に一回１ヶ月くらいの無断欠勤をする。何度注意しても、向上心が無いのかマイナス思考なのか改善されず、社長も周りの人間もヘトヘトです。15年間彼から仕事以外の話を聞いた事はありません。会話が無くいつもひとりです。家族に相談したら、家族もお手上げで、４７才の今まで友人はひとりも出来なかったそうです。もしかしたら、性格でなく、何か障害があるのでしょうか？

回答No.3

nekopannti · ベストアンサー

障害があるかどうかは　医師の診断でしか判定できません。
でも、何かしらの障害を持っていての行動と感じておられるのなら、障害を持っている人に対する対応を参考にされたらいかがですか？
記憶力が悪いなら、作業の手順を書いたものを作りましょう。同じミスをするところに、ミスを避けられるような工夫を考えてつけてあげましょう。上の確認を取らずに勝手に決めていいことはノートにまとめてあげましょう。そこに書かれていないことは、確認してからと決めましょう。自分で考えてミスをなくす工夫ができない人なんでしょう。聴覚認知の弱い人は言っただけでは、残りにくいので書いて見せてあげることがいいですよ。周りの人の仕事が増えて大変と感じられるかもしれませんが　新人さんが来たときにも使いまわせると考えてやってみませんか。
でも、よく皆さん我慢しましたよね。いい人たちだ。

お礼

ありがとうございます。社長がよく耐えていると思います。彼のせいで、数百万も損をしているのに、謝罪どころか社長が気を遣って、言い方が悪くきつく言い過ぎたと反省しています。幼児性が強い人なので、アドバイスを参考に地道に対応していこうと思います。

回答No.2

sentber

仕事のことでも、擦り付けられたと思いますよ。

回答No.1

sentber

仕事以外のことで、いろいろ擦り付けられたからだと思いますよ。