気難しい先輩

質問

たびたびおせわになっております。

この度は職場にいる先輩との付き合い方についてご意見をお伺いしたく投稿いたしました。

私は入社５年目
先輩が７年目、です。

１．共同で仕事をしている分野があります。先日、先輩が担当した書類に記載漏れがあったので、「こちらに記入漏れあったので、担当の人に記入をおねがいしておきますね」と一応先に断って、処理を済ませました。

２．その後先輩は大量のファイルをかかえて私の前に現れ、「このファイルのなかのこの付箋貼ってるいるところ、全部あなたの担当で記入漏れよ、ぜんぶ手配しておいてね」

３．先輩が席に戻ってから離れた席にいる私に向かって大声で「今年の分も修正したら全部もう一度保存しなおしておいてよ」、引き続き上司に「ファイルを全部確認したところ、残念ながら○○さん（私の名前）の担当書類に記入漏れがありました。去年の分も全部調べたところありました。」と部屋に聞こえるように報告。

４．あらためて見直すと、その先輩担当分でも何箇所か同じ間違いがありました。

５．これ以降、他の分野の仕事（私との共同作業ではない分野）でも、たとえば、ファイルの仕方等で「これ、間違ってる。やりなおしておいて」等、執拗にからんできます。

６．どうも９時始業の職場へ８時前から来て、私がした仕事のファイルを調べ上げ、私が帰った後、上司になにかと報告しているようです。
偶然居合わせた後輩から、聞きました。

７．余談ですがその先輩のされているファイルを見ると、たいてい何か間違えていて、間違えたまま放置されていたり、進捗状況のごまかし等が見受けられるのです。また、仕返しが恐いし、あまりかかわりたくないのでそのままにしてあります。

８．チームのリーダーに相談し、リーダーから上司にその先輩について相談してもらいましたが返事は「彼女はそういう性格だから。人の性格について親でもない、私はとやかく言えない」との返答が下りてきました。

自分のした間違いはたしかに正さないといけないことですので、正して、間違いを起こさないようにしなければいけないと反省しております。
しかし、日々彼女からなにか指摘されるたび、仕返しを受けているような気分になっています。これは私がまたまだ社会人として未熟なゆえ感じることなのでしょうか。

回答No.2

noname#101110

４年余りも一緒に働いていて、どうして同僚のそのような異常な性格がわからなかったのでしょうか。まずその点に非常な不自然さを感じます。
客観的に見て、貴方は２年先輩のトラの尾を踏んでしまったのです。先輩は面目をつぶされたことで自尊心を激しく傷つけてしまったのです。まず貴方はそのことを実感しなければならないでしょう。なぜならば、貴方は自分のミスを（知らなかったのかどうかはおいといて）棚に上げて、先輩の失敗を指摘したのです。先輩がひどく怒ったのは当然だったと思います。どうにかして自分の失敗が後輩の失敗よりも軽微だったことを証明し、周囲に宣伝したいと懸命になっている光景はいじらしいほどです。しかし、それは貴方にも少なくない責任があります。
どうか、現状に耐えてください。
そして、機会をみて先輩に謝ってください。
これからもそこで働くにはそのくらいのことはするべきだと思います。

回答No.1

wander888

こういう人とは、仕事上の最小限のお付き合いにしたいですね。
しいていえば、ボランティアだと思って接するしかないですね。

自分のミス、仕事の出来ないことを人のせいにする。心理学で言う『転化』させているのです。
それによって、自分の威厳？地位？を維持しようとしてるだけなんです。

つまり、向上心が全くなく、自信のない方だと思います。
そんなのは、すぐに化けの皮が剥がれます。

現に
＞上司返から「彼女はそういう性格だから。人の性格について親でもない、私はとやかく言えない」
と言われたってことは
上司にはバレチャッていますよね・・・
上司は分かっていてくれているのですからひとまず安心ですね。
周りの人たちも感じておられるんじゃないでしょうか？

そうであれば、その方から大声で言われようが、何も気にすることはありません。だってボランティアなんですからね^^;
他の皆さんも、あなたのことを「大変だね」と見守ってくれているんじゃないでしょうか？