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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：もしも面接相手が自分の知り合い（以前の仕事仲間）だったら？）
面接相手が知り合いだった場合の対応方法
このQ&Aのポイント
- 転職サイトからの応募で面接を控えていますが、面接する担当者が自分の知り合いです。過去に同じ部署ではないものの、かなり面識があります。この場合、面接パターンは普通のものから過去の思い出話に発展する可能性があります。しかし、信頼度が高いと必ずしも採用に結びつくとは限りません。
- 会社のウェブサイトを見ると、社長を含めて数人の知り合いが存在します。このようなケースでは、見ず知らずの人よりも信頼度は高いと考えられますが、採用の結果に直結するわけではありません。
- 最も重要なのは、面接の際にプロフェッショナルな態度を保ち、自身のスキルと経験に集中することです。知り合いであっても面接官としての役割を果たし、採用のために必要な要素をしっかりとアピールすることが重要です。
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おはようございます。 採用する側です。 >信頼度はどれくらいになると思いますか その方々があなたという個人をどのくらい信用しているのかわかりませんので明確な回答はできませんが、特に問題ない方だとして、全く存じ上げない方より若干有利な面はあるでしょう。 しかし、あなたよりスキルがある方がいれば当然の結果になりますね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり全く知らない人よりは有利ですね。これからその面接がありますのでがんばってみます。