急に店が潰れると言われて…

質問

先月の25日にバイトしていたお店が潰れました。
潰れると聞かされたのは、5日前の20日です。
その際に

●急な話しなので、来月の給料は給料×２にする。
だから納得して貰いたい。

と言われました。自分を含む従業員4人にその話しはしています。
で、いざ振り込まれた給料は従来の給料＋５万円でした。

話しが違うのですが、こういった場合、残りの金額を請求できるのでしょうか？

回答No.2

doctorelevens · ベストアンサー

１．「言った」「言わない」の話になれば、労基署に駆け込もうが裁判にしようが、
　　結果は同じです。
　　検証（証明）出来ない話はすべて空論です。

２．倒産や解散の場合は本来、「働いた分以外」の支給義務がありません。
　　それなりの費用を投じて法律をたてに取ることがメリットかどうかは自己判断です。
　　労働関係の紛争中に転職なんて出来ません。
　　（「労働紛争中なんです」という求職者を雇う企業はありません）

３．相手が財産を持っていないなら、強制的に取り立てる方法はありません。

15万円程度だとすれば4人で60から80万円位でしょうか？
集団訴訟になったら弁護士代だけでも100万円位はかかります。
それだけの価値があるかどうか疑問です。
誰かが無償で無理やり取立てをする制度は日本には存在しません。

お礼

やっぱりそうですよね。。。ありがとうございました！

回答No.1

globef

＞話しが違うのですが、こういった場合、
＞残りの金額を請求できるのでしょうか？

　請求は可能だけど　支払ってくれるかは・・・
また、「給料×２支払う」と書面で交わしていれば
裁判でも多少有利になるんじゃないかな・・・