社会人経験ありの新卒就職活動の実情

質問

高卒でDTPオペレーターとして3年間働き、退職して1年間予備校に通った年に一般受験で大学（MARCH内）に合格し、現在3年生です。
就職活動が控えているのですが、少し興味を持っている会社でも募集要項を見ると「職務経験がないこと」が条件になっています。

ある程度覚悟はしていたのですが、(1)「なぜ職務経験があっては無条件にダメなのか」と思ってしまいます。そしてもう一つ気になることは、(2)「他社で募集要項にそれを条件として書いていなくても暗黙的な条件となっているのではないか」と不安に思っています。
卒業時には26歳になります。やはり新卒就職は相当きびしいのでしょうか。

皆様の様々なご意見お願いします。

回答No.1

doctorelevens

(1)「なぜ職務経験があっては無条件にダメなのか」

->　他社での業務知識や就業経験・研修経験などをひけらかしたり、
　　単純な研修内容を軽視したりする可能性があるからです。
　　全員がそういう行動に出るとは限りませんが、可能性を最小限にするために
　　ルールとして決めておくのです。
　　ルールですから、例外を認めたり「ルール自体に疑問を呈したりする」
　　こともNGとされるのが一般的です。

(2)「他社で募集要項にそれを条件として書いていなくても暗黙的な条件となっているのではないか」

->　「すべての企業がその通り」とは限りませんが、概ねそういう傾向です。
　　学歴が同じなら、「他社の色が付いていない方」「若い方」が好まれるのは当然です。
　　「とにかく大学行けば何とかなる」時代ではないということです。
　　その様な選考方法をしない企業を探すしかありません。

お礼

丁寧な回答ありがとうございました。