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アルバイトでさえ仕事につくのが難しい
私は短大を卒業した後、学校へ行き、WEBの制作をしました。 今まで働いては1年ぐらいで辞めてを繰り返しました。 派遣では長くて3年でした。職歴欄には書ききれないほどです。 自分では長く働きたいのですができませんでした。 人間関係に問題が出てくるので長く働けませんでした。 それは、小さい頃からの問題でしたので、 その性格的なものを直すのが最優先のはずなんですが、、 とてもじゃないけど、そんなところからはじめたら数年かかるので、 今回の質問はそれではなく。 現在は40才になりそうですが、派遣切りと言われる1,2年ぐらいから、 どんどん応募を受け付けてもらえなくなり、 最近では本当に断られるだけになりました。困っています。 お聞きしたいのですが、 女性も40となったら、派遣では難しいですか。 それとも技術があれば、派遣でも大丈夫な人もいるのでしょうか。 ・職歴が長過ぎて、厳しい ・人間を見られている。 ・WEBの技術の問題 WEBのぎ術は確かに進んでいますが、 それでも少しは最新のぎ術でなくても働ける場所はあるようなのですが。 貧血などの理由で、3ヶ月ぐらいで仕事を辞めたことがあり、派遣会社からも嫌われてしまい、面接をしてもらえません。 最近ではコールセンターやサービス業のアルバイトでさえ断られて、 信じられない状況です。不況とは言え、こんなに断られるのはおかしいと思うのですが。 職歴を短くすれば、受かることもできるのでしょうか。 履歴書を出すたびに、受からない理由を出しているようで、嫌になります。
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして。 あなたの悩みは 「性格の問題で長期で働くのは難しいのは自分で認識している。 しかし、最近の不況とはいえ、これだけ仕事に就けないのは 他にも理由があるのではないかと思っている。」 と解釈させていただきました。 これは、 「短期で良いので、職を得るための手段を知りたい」 と言い換えても大丈夫ですか？ これが正しいと言う前提で、回答させてもらいますね。 まずは、派遣そのものの需要が少なくなってきていることがありますね。 労働者派遣のグレーなところに監督官庁からの指導が入って請負化され、今度はそれが偽装請負ということで指導され、直接雇用（有期間の正社員）化され始めて、半年も経たないうちに、今度はこの不況が直撃ということになっています。 企業によっては、この有期間正社員を契約期間が残っているのに契約解除をやったので、新聞によく載っていましたよね。 企業としては、コールセンターなどの仕事を派遣社員でまかなってきましたが、今では二極化しています。 １つは、かなりの仕事が中国などの遠隔地にコールセンターを置く方式に変わってきたこと。 （某大手の通販ＰＣ販売を行っておられるところのサービス関係はそうなっています） ２つ目は、この不況で正社員の仕事も激減しており、従来、派遣さんにお願いしていた業務を派遣切りして、正社員で行うことで社外への流出経費の削減と正社員の雇用の維持をする経営施策になってきている。 ということだと思います。 でも、将来的に見ると、少子高齢化の問題があり、企業としては長期的な労働力の確保も同時に必要であり、優秀な人材を集めるための採用活動は、不況下でも対外的に継続しています。 但し、採用基準は従来よりもかなり高く設定されていますので、よっぽど、企業からして採りたいと思わせる部分がないと難しいですね。 職歴を短く書くとかいうテクニックに走る前に、「あなたがその企業で働くことで、その企業がどのようなメリットを得ることができるか」と考えたことはありますか？ 履歴書には、それを書けば良いと思います。 職歴部分は、その技術を得た学校だったり、職場だったりが分かる部分をメインに書いて、その他の部分は削ってしまったとしても虚偽の事実ではないので問題にはならないでしょう。 只、履歴書を見た側からすると、年次の連続性がない場合は、質問してくる可能性はありますので、ちゃんと説明できるようにはしておく必要があると思います。 この時、面接官はあなたの微妙な態度の変化なんかをキッチリ観察していると思って間違いないです。 ご自分でも言われているように性格の問題があるのであれば、転職の繰り返し理由を説明し切れますか？ 今回乗り切ったとしても、数年後に、同じように職探しをしなければならなくならないですか？ 経済的に苦境状態であることは推察しますが、今回をチャンスと思って、一歩を踏み出してみることも重要ではないでしょうか？
その他の回答 (5)
＞貧血などの理由で、3ヶ月ぐらいで仕事を辞めたことがあり、 体調を崩しやすく、予定外の欠勤をされるのは、採用担当者にとって不安なことです。過去に貧血などを患ったが、現在はどんな健康管理を行い、支障なく勤務できる状態かを、きちんと説明できるようにしておけばよいと思います。 退職理由は、仕事への考え方を特にみられるところです。一番慎重にお考え下さい。 ＞職歴を短くすれば、受かることもできるのでしょうか。 履歴書は、職歴全部を書く必要はありません。 No.5様がおっしゃっられるとおり「あなたがその企業で働くことで、その企業がどのようなメリットを得ることができるか」と考える事は、とても大切だと思います。採用担当者は、たくさん送られてきた履歴書の中から、限られた時間で選考を行います。履歴書の情報が多すぎてしまうると、必要なアピールポイントが無駄な情報に埋もれてしまいます。学歴も、営業職希望なのでこの辺の地理が詳しいというアピールしたいというような理由がなければ、最終学歴だけで大丈夫です。応募先に必要なキャリアやスキルをうまくまとめた履歴書であれば、応募者が情報整理の能力を持っていると判断されるのではと思います。 面接担当者から伺った話ですが、面接は面接の時間だけでなく、応募先の会社の門をくぐった時から始まっているそうです。玄関に入ってきてもボッ～と突っ立ている、こちらの事務が気付いて声をかけるまで挨拶もしない、という人は不採用にすると言われていました。
お礼
体調を崩しやすい、欠勤をしやすいというのはマイナスなんですね。仕方のないことだと思っていましたが、欠勤をしないことも視野に入れてみます。 退職理由は、どこの会社に行っても聞かれます。人間性を見られているんですね。 もう前向きに行きたいので、いろいろカバーしてやりたいと思います。履歴書の書き方、面接での受け答え、ふるまいなどお聞きしたところは注意してみます。ありがとうございます。
- poporo-ms8
- ベストアンサー率0% (0/2)
私は、質問者様と大体同じ年齢の女性です。そして、２０代の頃の家庭環 境が原因で、私も人間関係にはやや苦手なところがあります。トラウマに なってしまっているのです。 そして、社会に出る時期も、家庭の事情もあって人より遅れてしまい、い ろいろ苦労しました。 そんな私でも、派遣社員、嘱託職員、を経て、正社員になって今の仕事を 頑張ってきました。だから、あなたにも頑張ってもらいたいのです。 但し、正直言うと、今私は、その頑張ってきた会社で、同僚による嫌がら せにあい、精神的に追い詰められて現在休職中です。今の経済情勢を考え ると、元の職場に復職しなければ、確かにこの年齢からの転職は難しい、 と考えています。しかし、職場環境からして、問題が何も解決されていな いので、復職したら、また再発する可能性をもっています。 でも、私、４０歳だけど、これからの人生を輝く人生にするために、仕事 に関係する資格をとる勉強を始めようと思っています。人間関係が嫌でた まらない職場だけど、そこは何とか踏ん張って、その間に次の人生につな がる力をつけようと思っています。 綺麗事を言うつもりは全くありませんし、冷静に考えて見てください。 今の不況も１年から２年の辛抱です。今は耐える時期かもしれません。 質問者様、なんとか派遣の仕事を探して（派遣会社だってたくさんある し）最低限の我慢はして、収入は少しでも確保して、もっと資格をとって みませんか？まだお互い、４０歳程度なんですよ。ここで諦めてはダメで す。 履歴書、職歴書は、受かりやすいように書くこと。これは決して嘘を書け と言っているのではありません。職歴がたくさんあっても、なんとか工夫 はできませんか？ ただ、サービス業のアルバイトまで断られるというのは、何か思いあたる 理由はご自身にありませんか？例えば、飲食店のアルバイト面接に行くの には、当然、清潔感が求められるし、また面接で人間関係が苦手だなんて 言っていませんか？そこは、頑張らないと！ とにかく、焦らず、諦めず、明るく前向きに考えてください。そうすれば 必ず、チャンスはありますよ。＾＾！
お礼
回答者さんは、仕事に前向きに頑張っている所がおありなんですね。 派遣から正社員にというのはやはり努力がいるものです。 復職してからも頑張ってください。 40才といえども、経験が増えていることをアピールして行こうと思います。 長く働く人間はだんだん減っているんですから。 それを良さにすればいいと思いました。 資格ですね、ひとつ興味がある資格があるので、調べてみます。 少し前に質問されているのを見て、少し励まされました。 ありがとうございます。
- r99
- ベストアンサー率28% (283/989)
最近は１つの求人に４～５０人が集まるそうです。 仕事そのものが不足している。 それでいて、ライバルが増える一方。 その中から、選ぶ側の意見としたら・・・ ・過去、頻繁に職を変えている人は長続きしないと判断します。 ・同じ仕事なら若い人を取るのは、体力的な面を考慮しての事 WEBの技術の件ですが、それなりのプレゼンをできれば 受け手も頷けますが、ただ履歴書の中だけの話では力不足。 正直、今とても大変な年でしょう。 ただ、あきらめずに就職活動をして、良い会社に入られる事を祈ります
お礼
若くて、長続きする人間を取るんですね。 でも自分の実力に合う仕事につけるよう、 面接の時にも自分をアピールしてみることにします。 少しあきらめが入っていましたので。ありがとうございます。
- hajime1018
- ベストアンサー率23% (348/1509)
きついこと言いますが今の時代あなたより若くて資格とか普通に持っていて、短期間で辞めないような、ごく普通の能力でも あなたよりは優秀な人が大量に余っています そんな時代に、人間関係とかでややこしくて1年で辞めるような人は普通の企業なら普通は敬遠するでしょうね 人事の人も節穴ではないので、履歴書とかでそんなの一発でばれます 派遣会社も、あなたみたいに貧血ごときで３か月とかで辞めるような人は、派遣先の企業から苦情来て自分のところが潰れる危険性もあるし 今の時代いくらでもあなたより普通の人居るので敢えてリスクのある貴方みたいな人に紹介はしないでしょうね 履歴書は嘘とか書いてもすぐばれて首になるのでお勧めはしません 今の状態じゃどうせ数年は仕事見つからないのでしょうから、仕事に役立つ資格とか、性格改善するほうが普通だと思いますよ
お礼
回答者さんはもう少しやわらかいことを言おうとしているのだとは思いますが。人間的なことがマイナスになるってことは完全じゃないといけないってことですかね。 私だからこそ合うという職場もある事を願っています。
- acestars
- ベストアンサー率12% (1/8)
職歴は、すべて書く必要ないと思います。 パソコンができるのようであれば、一般事務で採用可能だと思います。 がんばってください
お礼
あたたかい言葉ありがとうございます。
お礼
＞あなたがその企業で働くことで、その企業がどのようなメリットを得ることができるか 確かにここは、あまりきちんと言ってなかったので、 ここを生せますと言おうと思います。 職歴が長いことを、知らんぷりしないで、こうだからと きちんと説明することが必要ですね。 ごまかす方がだめなのだなって思いました。 苦境を乗り切る努力をしてみますね、ありがとうございます。