※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：「業務怠慢」「勤務報告書改ざん」etc.数々の悪態）
部署内の契約社員の業務怠慢と勤務報告書の改ざん
このQ&Aのポイント
部署内で業務怠慢や勤務報告書の改ざんを行う契約社員について相談です。
女性の契約社員が部署内で業務怠慢や勤務報告書の改ざんを行っており、上司の対応も不十分です。どう対処すべきか相談したいです。
部署内の契約社員が勤務態度が悪く、勤務報告書の改ざんも行っています。上司の対応にも問題があります。どう対処すべきかアドバイスをいただきたいです。
「業務怠慢」「勤務報告書改ざん」etc.数々の悪態
私と同じ部に所属している契約社員の女なのですが、タイトル通り、ほんとにヒドい勤務態度なのです。
うちの部は２つに分かれており、私とその女はそれぞれの部に１人ずつ配属されています。なので直属の上司もそれぞれ違います。
【彼女の勤務態度】
ほとんど毎日仕事をしていません。
面倒くさい事は一切しません。
電話もどんだけ鳴っていても取りません。
上司に「いつまでやっておけ」と言われても、定時で帰ったり、自分は忙しいと言って、私に押しつけてきます。
勤務中に何度も席を外し、当分の間戻って来ません。更衣室へもよく行くのですが、一度行くと３０分～１時間近く戻って来ません。
仕事をしているフリをする為に、プリントアウトしてはシュレッダーにかけ、それを１日に何十回と繰り返します。
そのくせ、上司の前では「自分はキチンとやっている。やっていないのは私だ！」と言ったりします。
ある事ない事も人に吹き込んでもいます。
【上司への相談・対応】
勤務態度については、私に仕事が回って来ますし困るので、私の上司に何度も相談しました。が、解決はしていません。
というのも私の上司は優柔不断で、決断力がありません。また、
[私の上司＜彼女の上司]
といった感じになっており、私の上司は彼女の上司に何かあっても言いきらないのです。この関係は上下関係というより、私の上司もいい加減な人間なので、馬鹿にされているといった感じです。
なのでその女の事も、彼女の上司に遠慮して、その上司にも彼女にも何も言いません。
こういった状況なので、さらにその女は調子に乗っています。
しかし、見ている人は見ていて、その女の異動の話があったのですが、
彼女の勤務態度を見ていて「いらない」と言われ、そのまま内の部にいるといった状況です。
【勤務報告書の改ざん】
毎月、各部の女性が勤務報告書の入力をするのですが、この女は契約社員の為、社員と入力方法が少し違うのです。
社員と一緒で有給はあります。
偶然なのですが、この女が勤務報告書を改ざんし、給与を不当にもらっている事を知りました。
この女の勤務報告書はこの女自身が入力するので、どうにでも出来るのです。(管理している上司・人事も問題はありますが・・・)
そのように入力すると、バレずに給与を多くもらえるとわかっていながらやっています。確信犯です。ここ１年でたぶん１０万円は多くもらってます。このまま続けるとさらに多くもらい続ける事になります。
ただでさえ、仕事もしていないので給料を貰っている事がおかしいのですが、改ざんまでして貰っている事は許せません！
【他にも・・・】
その他にも、人のロッカーを開けては、お菓子・化粧品etc.勝手に食べたり、使ったりしています。要するに窃盗です。
冷蔵庫に各個人が入れている物やお土産でいただいた物も、勝手に持って帰ったり、お土産も配らず持って帰ったりしています。
上司に改善を求めても、自分が言いたくない・関わりたくないといった感じで、「ほっておけ」とか私に「面倒みてやれ」とかとぼけた事ばかり言います。
最近では、こんな事を続けているので、彼女の正体がバレつつあります。この女は要領がいいので、人を見て行動するので、騙されている人もいます。
もうガマンの限界です。
人事に全部密告してやりたいのです！
これを見られた人事担当者の方・同じような経験談をお持ちの方等、アドバイスをお願いします！
人事へは匿名で行うつもりです。
お礼
ご回答ありがとうございました。