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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：契約社員の不正・業務怠慢etc. 訴えたい！）
契約社員の不正・業務怠慢etc. 訴えたい！
このQ&Aのポイント
- 契約社員の不正・業務怠慢など、問題行動を行っている女性がいます。しかし、彼女は上司との関係が良好で、巧妙な手を使って問題を隠しています。私は上司に相談してもなかなか解決が難しい状況です。どのように訴えるべきかアドバイスを求めます。
- 契約社員の女性が業務怠慢な振る舞いを続けています。仕事をせずにネットをしているだけでなく、適切な勤務報告書をつけずに残業や有給を装って給料を多くもらっています。また、上司や本部長の前ではいい顔をしているため、問題を指摘するのが難しい状況です。どのように訴えたら良いかアドバイスをお願いします。
- 契約社員の女性が業務怠慢かつ不正行為を繰り返しています。彼女は上司や本部長の前では完璧な態度を取り、周囲にも気づかれずに問題を続けています。私は上司に相談していますが、対応が難しい状況です。どのように訴えるべきかアドバイスをお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
oikrさんの文章を読んでいて、感情移入してしまい、 非常に腹が立ちました。。。 ちょくちょくこのサイトに来てますが、こんなことははじめてです。 その契約社員39歳♀、ぶっ○ろしてやりたいですねマジで。 いまここにつれてきてくれたら私が○ろしてやりましょう。 こんなに共感したのははじめてです。 oikrさん、その話、本にしたら売れるかもです（笑） で、解決方法ですが、組織によっては書面などが必要な場合があります。 まずは、実態をよく知る当事者の方々に集結してもらいましょう。 そして、もっとも直球なのは直談判です。 上司同士の関係がやっかいで、なるべく彼らの顔に泥を塗らないよう 行動する必要がありますが、そのあたりは身近な皆さんで お考えになるのが効果的です。
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- aeromakki
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回答No.2
ご自身の立場が正社員ではないのですか？ ないならば、かなり大変かと。 うがったものの見方をすると、彼女と彼女の上司は不倫とかあるかもしれない、…。 それならばなおのこと、今の上司の判断に任せて、忍耐を続けるしかないと思います。 この件で、正義感の強い質問者様が何らかの不利益を被る可能性が心配です。 今できることは、非常識な彼女のことをこぼせる理解者を増やしていくことだと思います。 同じ認識が社内で共有されたら、正社員で筋を通してくださる方がいるかもです。 質問者様が正社員の場合は、上司の判断にしたがい続けてはどうかと。 とにかく、ストレス溜めすぎないように、カラオケなどに頑張ってしばらく忍耐を。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 やっぱり腹が立ちますよね？ 私もこんな人、初めて見ましたよ。 非常識というか、こんなんでよく３９歳までやってきたなと思います。 さて、気づいている人はいますが、みんな自分には被害がない人が多く、共感はしていますが、なかなか実行するまでは・・・って感じです。私も、訴える場合は、匿名でやろうと考えています。 私なりに、嫌がらせをされた事や彼女の行動を記録しています。 何かの時に、役に立つと思って。