至急！教えてください！！

質問

応募のところに記載していました↓

※基本給：155,000円以上（年齢・経験に応ず）
＋残業代＋賞与（実績3.5ヶ月）

　実績ということは、売り上げがない場合、賞与もでないのでしょうか？普通、（一般的に）　ボーナスは給料の○カ月分！って言葉をよく耳にするので、疑問に思い、質問させて頂きました。

回答No.2

STICKY2006 · ベストアンサー

>>実績ということは、売り上げがない場合、賞与もでないのでしょうか？

今までの例。
って事ですよ。一応。

売上が無い場合、出るか出ないかは会社によるでしょう。
中小の場合は。。。出ないところもきっとあるでしょうけどね。
（どんだけ「出せ出せ！」言われたとしても、お財布にお金がなきゃ出せないわけですし。

>>ボーナスは給料の○カ月分！

まぁ、3.5ヶ月って書いてあるので、年２回のボーナスがあるのならば、
夏に1.5ヶ月分。冬に2ヶ月分。って感じで、年間ボーナスで3.5か月分。とかんなもんじゃないかと。

お礼

今までの例ですね。今までの・・・（＞＜）
分かりやすいご回答ありがとうございました！！

回答No.3

風車の 弥七（@t87300）

実績とは昨年度までの平均支払額です。

この場合は３．５ヶ月だからおそらく夏が１．５ヶ月、冬が２ヶ月分です。
賞与は出ますからご安心下さい。

でも今時３．５とは景気の良い会社ですね。

お礼

設立もされてまだ５年しか経っていないのに、凄いです。
でもその分１カ月のお給料が少ないですが・・・
ありがとうございます！

回答No.1

bfox

普通は昨年や過去の賞与の実績じゃないですか？
この場合、「昨年は夏冬合わせて基本給の3.5ヶ月分出ましたよ」って事ではないかと。
もちろん業績や個人の成績等によって4ヶ月かもしれないし1ヶ月かもしれないですが。

お礼

１番お早くご回答していただきました恐縮です。
どうもありがとうございました！！