ご意見きかせてください

質問

会社で私と同じ年（30代）の女性社員の子について、
ご意見を聞かせてください。
彼女は、「いい人」？それとも「自己中な人？」
どちらだと思いますか？それとも、私が厳しい人？・・・

始め会った時は明るくて、親しみやすい子だなと思ったのですが、
周りの空気を読まずにきゃぴきゃぴくすくす。
仲がいい温和な社風なので、楽しく仕事しているのは
いいのですが・・・
ある日、「あること」に気がついてしまいました。
彼女は「事務」、私は制作系の仕事をしていて、仕事内容がまったく違います。
他部署の人や他社の人ともやりとりしなきゃいけないし、納品日はあって時間に追われるし…そんな感じなのですが、彼女は午前中、社内ツールで遊んでいるようなのです。
毎日私よりも残業が多くて、正直不思議だったのですが、どうも
午前中は社内ツールで遊んで、お昼過ぎにぼちぼち仕事をはじめ、残業まで持ち越す、という仕事の仕方をしているようなのです。

社内ツールはメッセンジャーのようなもので、他の女子社員とおしゃべりしているみたいです。なぜなら、仕事中、彼女はすごい勢いでキーをはじいていて（彼女の仕事柄、使うのはキーボードよりもテンキーなはずなんですが）、プ、っと噴出したり、
方を揺らせてしょっちゅう笑ってるんです。
一度お昼に一緒になったときに、「さっき面白かった～●●さんとツールで話してて」と自らカミングアウト。神経使いながら制作の仕事している私はア然となりました。

上司や周りの社員はあまり気がついていないみたいです。
むしろ、いつも残業してくれて、よくやってくれている、とorz

彼女は人当たりが良いので、周囲からの評価がすごくいいみたいなのですが、
私はちょっとイラっとしてしまいます。

でも彼女を避けたり無視すると、私が一方的にやっているように見えると思います。
会社の輪を優先して、彼女とも親しげに話していますが、正直複雑です。

こういう人って、やってるコトバレなきゃ、結局「いい子」なんでしょうかね。
バレないようにやっている時点で…私は彼女がどんどん苦手になります。
私は人としゃべれないほど根つめて仕事しているときだってあるのに、
なんだか、私ってソンしているような気分になります。

人が深刻に仕事してても脇でキャピキャピ…（30過ぎなのに）
会社にいないとホっとしてしまいます。

回答No.8

rin63 · ベストアンサー

初めまして。

私は「彼女」はそこらのOLさん。だと思います。
あんまり仕事をまじめにする気がなくて、興味関心は別のこと。残業してお給料もちょっと欲しいな。という一般的な向上心のないタイプのOLさんだと思います。

そういう人と（おそらく）まじめに仕事をしている質問者様と比べても何にも意味はないです。ソントクは自分自身の行動の積み重ねによる結果で得られることだと思いますよ。

息抜きの相手だと思って、自分もしゃべりたい時に話しかけやすい人だと思ってみるのはいかがでしょうか？
部署も違えば、同じ事務職でもびっくりする程状況は違いますし、別の畑なら尚のこと別世界な次元になっている事はよくある事だと思います。
人は人、気にしないのが一番ストレスがたまらないと思います。

回答No.9

mie-tan

同性で同世代です。

私は今は働いてませんが、前の職場にもそんな人がいました。

就業時刻を過ぎてもまだ仕事をしているのって、上司にも好評価を受けるし、残業代もつくからなんでしょうかね…。

いい子でも自己中心でもなく、ズルイ人若しくはセコイ人とでも言うのでしょうか。

職場内のお付き合いだけでしたら、そのまま放っておいた方が身のためかなと思います。辛いですが。
きっと彼女のような年がいの無い人って、会社内だけでイキイキ輝いてる寂しい女だと思いますし、やっていることからして低レベルですので、私だったら内面では心から哀れんでしまいます。

回答No.7

noname#94859

蟻の集団と言う話を思い出しました。

組織の中では、そういう風になるのだ、それが自然なのだ、と思うほうがいいと思います。

その人の役目がキャピキャピであり、サボりであり、仕事中に遊ぶことだと。

～～～～ご存知だと思いますが、こんな話です～～～～

蟻の集団を見てると、３割がどえらい頑張って働いてる。４割はサボらず特に頑張らず。３割は遊んでる。

では遊んでる３割だけを取り出して集団をつくると、一匹も働かないから駄目になってしまうかというと、そこでも３対４対３に別れる。
前の集団で遊びまくり、サボりまくってた蟻がセッセセッセとどえらい働きをしてる。

どえらく働いてた蟻だけ集めて集団をつくると、きちんと３割サボる蟻が出て来る。あんなに働いてたのに、今度は意地になって遊んでサボってる。

どうやら、組織というのはそういう風に神様が創ったらしい。

回答No.6

noname#82955

＞ご意見きかせてください

あなたがその女性のことを「気に入らない」のはよくわかりました。
しかし、そのことについて社外の第三者が同情や批判をしても無意味なのです。

仕事ではズルしてても、人当たりが良くて評価が高いならそれで結構じゃないですか。あなたの会社ではそういう人が評価が高くなるなら、あなたもその女性を見習って真似をすれば良いでしょう。
それが出来ないなら、少なくとも「その会社においては」あなたよりその女性のほうが能力が高いと考えるしかないし、あなたにとってその評価基準が不服だというならあなたが退職するしかありません。

会社ってそれぞれ独特の社風や経営状況等があるものです。（変な話ですが、会社って経営状況が悪くなければ、居なくても影響のない人間を雇っておくことも出来るし、それで雰囲気作りや体裁作りに役立つこともあるのです。）

彼女の上司でもなく、一従業員に過ぎないあなたの個人的な仕事観を振りかざしても仕方がないのです。真面目一徹でやることは悪いことではありませんが、それ以外のやり方が駄目とも言い切れないのです。

会社組織として、今の彼女のような存在が不要だと判断されれば自然と淘汰されていきます。しかし現状ではそうではないのですよ。そこのところに気付いてください。
あなたの指針で人間を評価したければ、あなたが会社を興すか、出世してそういうポジションになるしかありません。
いずれにせよ、もっと広い視野をお持ちください。

回答No.5

formidable

《ようなのです》《みたい》ではなしに、キチンと調べてから
質問してくださいませんか。
回答も含めて、トータルで架空の話になってしまうのは
お互い時間とエネルギーのムダでしかありません。

苦手、苦手じゃないを問わず、
要は、ミッションがパーフェクトに完遂されれば、組織としては
ノー・プロブレムなのですが……嫌なら、去るのも
１つの選択肢ですね。

回答No.4

dora-mon

こんにちは。

問題の方の上司がしっかりした人でなければ、あなたが何を言っても何も変わりません。
逆にあなたの方が居辛くなったり、無視されたりの可能性もあります。

私もたくさんの職場を見てきましたが、人数が多い職場になると（５人以上くらいかな）、たいていその手の方がいますよ。
小さいとこでは、皆に丸分かりですから出来ないのでしょうが。

結論として、部署が違うのでしたら「別の会社の人」と思うしかありませんね。
放っときましょう、いつかバチがあたりますから。

回答No.3

hea

給料をもらう資格のないひとですね。

その人の真似をしないでください。

あなたは正しい、と思うことをし続けること。

損をしている、と思うのは間違えです。

だれもサボっているとはみられていない、と思ってもいつかめっきがはげますよ。
まじめに働いているほかのスタッフや上司にいうべきです。

回答No.2

SEI-R

私の会社にも同じような社員(３０歳女性)がいます。
私の先輩にあたる人で、毎日残業していて忙しそうで、よく私に仕事を振ってきます(直属では無いのに)。
当初は忙しいので仕方ないだろうなぁと思い、仕事を請け負っていたのですが、良く隣の人としゃべっていたり、取引先の人と長時間電話で世間話していたりと、なにげにヒマそうな場面を良く見るようになりました。
それでも長時間残業したりするので、なんでかなぁと思い、仕事中さりげなく彼女の後ろを通った時にＰＣを覗いてみました。
彼女はミクシィをやっていました。そのときだけなのかと思ったのですが、後ろを通りかかるたびにミクシィや他のホームページ(趣味系)を開いて見ているのです。
残業している時もミクシィを開いたりしていて、内線がかかるとそそくさと帰っていきます。
なんだろうと思ったら、会社の別フロアの旦那が仕事終わるのを時間潰して待っていました。しかも残業記録をしっかり付けて。
さすがにふざけんなって思いましたが、他の人もそれを知っていて見ないふりをしているようなので、どうしようもないようです。
私はそれ以来、なるべく仕事ふられないように他の人に仕事を貰っています。

まぁ、そんな人はどこの会社にもいますよ。

回答No.1

rinring

質問主様が神経を使って仕事しているとは全く想像もしていないんでしょうね。

遊び相手がいるから出来るわけであって、その相手にも問題があると思います。

そこまで大っぴらにやっているのに何故ばれないんでしょうね。

大抵みんな気づいていると思いますけど、好き勝ってやっても何も言われないってことは、その女性になんらか強力なバックアップがあるとか、そちらを勘繰りますね。