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しっかり叱るべき？
少し上から目線のタイトルで申し訳ありません。 私３０代半ば、彼女２０代半ばで同棲しています。 彼女は人情味があって誰にもでも優しく接します。 凄く良いことだと思います。ただ、自分のリスクをあまり考えずに 行動することがあります。 今回は、職場でのことなのですが．．． 彼女の仕事の内容（派遣社員）は、営業から上がってくる注文書をパソコンに入力（発注書を作成）する仕事です。 問題が起きたのは、 営業の社員の方が受注成績を上げたいがためにお客から実際発注されていないのに 架空の注文書を作成し、彼女にそれをパソコンに入力させていました。 架空の注文書というのは彼女もすぐわかるので彼女はすぐ社員の人に確認したらしいのですがそのまま入力して欲しいと言われたので架空とわかっていながら発注書を作りました。 その後、架空発注がバレ、社内でかなり大きな問題になっています。 （会社は誰でも知っている一流企業です） まだ会社の処罰は決まっていませんが解雇になる可能性もあります。 最悪は損害分を請求されるかもしれません。当然、営業社員の方の方が責任は重いです。 仮に自分が一家の大黒柱だったらどう思うか？妻からなんて言われると思うか？ 親に迷惑かかる可能性もあるのになぜそんなことするのか？ いい大人なのですがここまでわざわざ言ってあげた方がいいのでしょうか？
- supetunazy
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- SC-22
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あなたが叱るべき事ではないと思います。 派遣先で、駄目だと分かっている事を頼まれ、それを断った場合にどうなるか、その時のフォローがあなたにはできない以上、叱るよりも慰める側に回った方が良いと思います。 もし、あなたが彼女の上司であるならば、指示した社員に対して然るべき措置と教育を行うべきでしょう。 ですから、あなたが彼女に対して叱ったりするのは、非常識 と言っても過言ではないですよ！
補足
彼女がその場で断って立場が悪くなり、会社を辞め得ざることになっても その後、ばれて会社を辞め得ざることになっても再就職できるまでのフォローするのは私です。もちろんやぶさかではありません。 どっちを選択しても会社を辞め得ざる可能性は十分あるわけです。 それなら、最初に断るのが最良だったと思います。 （そう簡単にその場で判断できないことは自明です）
- sarasha
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30代女性です。 うーん、道理や正義一辺倒も良いですが、 恋人という唯一の存在として、もう少し大きく抱擁してあげてはいかがでしょう。 もし彼女が道理を貫き、その営業社員を告発し逆恨みされて刺されでもしていたら…。 派遣社員の立場として、社員におかしいと確認しそれでも入力を依頼されたら普通はしますよ。 むしろ派遣社員にそういう事をさせたという会社側の責任問題となり、 おかしいと確認したのに入力するよう指示されたとなれば、彼女に責任はありません。 むしろ被害者です。彼女の立場にたって考えられてみましたか？ 貴方は彼女と結婚までお考えになられている様子。 「酷い目にあったね、一人で悩んだときは相談してね。あまりよくない会社みたいだし、 これからも居ずらいだろうから転職しないか？応援するよ。」 などなど。。。もっと相手を思いやった表現ができませんか？ 貴方が一番に彼女を守る立場にならないといけないと思いますが。 人は人に支えられて成長し、しっかりもするし堕落もします。 質問の文章（叱り方？）って、かなり突き放した言い方に感じます。 結婚後も試練は沢山あるので、個人の価値観の違いを理解し、 もう少し思いやりがないと難しいと思いますよ。 私がもし彼女の立ち場で恋人に質問どおりの言い方をされたとしたら。 別れます。別れられなかったとしても、気持ちに隙間があくと思います。 世間体や体裁、考えれば当たり前にわかる常識よりも、 何よりもまず自分の立ち番で考えて味方し理解しようとしてくれる姿勢。 そういうパートナーの姿勢から、自分が情けない申し訳ないという感情が沸きます。 結婚を考えている相手となればなおさらです。
補足
会社の判断で解雇になれば次の仕事が見つかるまで私の収入で彼女を援助していくつもりです。 ＞世間体や体裁、考えれば当たり前にわかる常識よりも、 何よりもまず自分の立ち番で考えて味方し理解しようとしてくれる姿勢。 そのとおりです。逆に考えれば当たり前にわかる常識ができないことに不安を感じるのですね。 ＞もし彼女が道理を貫き、その営業社員を告発し逆恨みされて刺されでもしていたら…。 ↓ 現段階では個別に事情聴取されているようです。社員の方からは、ミスで入力したように言って欲しいと言われているそうですが私は正直に会社に話すべきだと彼女にいいました。社員の方に危害を加えられる可能性は、指示されて拒否しても今の段階で正直に話しても同じです。逆恨みの発生はいつの段階でもおきますよ。そういう相手からは逃げられないのですよ。
- twin31
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- joqr
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＞仮に自分が一家の大黒柱だったらどう思うか？妻からなんて言われると思うか？ ＞親に迷惑かかる可能性もあるのになぜそんなことするのか？ ＞いい大人なのですがここまでわざわざ言ってあげた方がいいのでしょうか？ おやめなさいな あなたがそこまで言う必要も権利も無いと思います 済んだ事を一々言うのでなく もっと大きな気持ちで受け止めてあげましょう 会社で辛い立場なのに、家に帰ってまで知りもしないあなたに とやかく責められるのは苦痛以外何も無いでしょう あなたの様な勘違いが一番良くありません あなたのには何もできないし いざとなったら、？？？ しますか？ 自分の財産投げ売って… 自分が会社を首になるかもしれないとしても…それでも、できますか？ ＞架空の注文書というのは彼女もすぐわかるので なら、発注書を処理する経理だってわかるはずです 上司だってわかっているはずです ＞彼女の仕事の内容（派遣社員）は、営業から上がってくる注文書をパソコンに入力（発注書を作成）する仕事 指示されたことをしただけであって、共謀と判断するのはあり得ませんね なぜなら、彼女はそれにより利益を得ていないからです だから、会社として処罰をすることは非常に難しいとお思いになられませんか？ 一応営業に確認をして（これは正しい判断）、再度指示を受けての業務です（彼女の仕事は、受けた指示に従う事） それが間違いであるとは、私には思えません 彼女は、分を超えることなく、派遣としての仕事を十分こなしており、今回の問題で何か聞かれることは…（多分ないでしょう…書類がすべて残っているとすれば、それで充分です） 友達として、同情してあげるところまでがあなたにできる限界ですよね あなたが彼女に対して責任を取ってから、夫して言うべきことがあれば言いましょう 友達なら、友達としての距離はわきまえるべきです
補足
彼女から先日、そろそろ親に結婚するという報告をしたいと言われました。 もちろん結婚するつもりです。 結婚していれば私にも責任が及べば、取らざるを得ません。 その覚悟ができています。だから彼女にはしっかりして欲しいというのが本音です
- tadagon
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問題は多々ありますが彼女は辛かったと思います。 派遣という立場上なかなか正社員にたてつく事もできないですしね。 もちろんだからといってやっていいことではありません。 でもそこで注意とか密告すればやはり仕事を続けにくくなっていたかもしれません。 今かなり社会的に辛い立場にたたされているところ甘いようですが誰かの支えが必要だと思います。今はそこまで追い込まない方が良いと思います。
補足
結局、指示されたときに断って会社に居づらくなる可能性も ばれて解雇になる可能性、両方存在していたことに気付いていなかったのですね。 結論としては、その時ちゃんと断っておけば、自分にとっては有利だったということです。そのことに気付いてくれればいいですが。
- nina47
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お礼
ありがとうございます。 叱るって私言いましたか～？
補足
> ここまでわざわざとかさぁ 彼女をちょっとバカにしてませんか？ 不正に間接的ながら手を貸す結果になってしまった彼女に… それを叱るだ、どうの、こうの言うあなた… 小さいなぁ、ほんと小さいなぁ、やっぱ小さすぎますよ 男として試されてると思って、もう一度考え直して お礼をした方がいと思います ↓ 馬鹿にしているというか馬鹿だなと思います。 今回の不正の発覚は、社内の危機管理の長が変わって、どんな理由であろうとも不正は許さないという方に変わられたからだそうです。 その人がなぜ不正を許さないのかというと今のポジションの職務として自分が不利にならないように絶対に不正を見つけ処分するという考えの方のようです。（彼女から聞きました） 会社ってこんな小さいこと？でも大問題になるのですよ。 ちなみにそれでも私は彼女を叱るとは一言も言ってませんね。