香典を出すべきかどうか

質問

上司からなぜ香典を出さないのかと問われて、一般的には出すべきなのか、どうか分からなくなって来ましたので、質問いたします。

同僚の身内(実父)が亡くなりました。自分は、告別式と通夜の会場が遠方なので行けません。そこで、弔電を打ちました。また、先方には、職場一同として香典も弔電も別に出ています。

このような場合も、出席する上司などに預けて、香典を出すべきなのでしょうか。
さらに詳しく申しますと、その同僚とは、プライベートな付き合いがある訳でもなく、また同僚としても特に親しいという訳ではありません。また、今回の訃報も、職場宛にあっただけで、個人的に頂いた訳でもありません。
以上のような状況でも、一般的常識として香典を出すべきなのでしょうか。

回答No.1

kasumimama · ベストアンサー

出さなくても良いと思います。

お付き合いの程度にもよりますが、自分の気持ちを表すという考え方からすれば、お金よりいたわりの心が大切です。
香典は親しい付き合いでなければ、気持ちだけ包むようにして、
場合によっては控えてもよいでしょう。

あくまでも関係や本人の気持ちだと思います。
上司はそりゃー上司なので出すことの方が多いと思いますけど…。
そのとおりに答えられたらいいんじゃないですか？？？
でも、会社ですし他の方も出してるということなので気になるのなら…
3000円程度でしょうか。

気持ちだけの現金を包んだときは　「気持ちだけお包みしましたので、お返しはご辞退いたします」
などのメモを置いて、現金と一緒に入れてはどうでしょうか。
またはお花代とかとしてお渡しするとか。

私なら出さないです。
私は周りがどうとか気にしないタイプで
自分の気持ちを第一にしてるので
上司に問われても正直に答えます。

お礼

頂いたご回答に共感するところ大です。ありがとうございました。

回答No.5

teinen

職場一同として香典を包んでおられるのですから，重ねて香典を出す必要ないものと思われます。
　葬儀に出席される上司の方が「香典を出せ」と言っておられると質問文の中には書かれていませんし（よってNo.3の回答は的外れ），おそらくそのようなことはおっしゃっていないでしょう。
　弔電も打っておられるようですから，十分弔意は伝わっています。
　あとは，まわりとのバランスですね。同僚の方がどのようにされるのか，それとなく聞いてみるのも良いかと思います。

回答No.4

QES

出席できなくても弔電は打ちません。
香典は周りの人を参考にします。
職場一同に加え（付き合いが深く）個人的にする人がいます。
個人的にする人が（結果的に）課内のほとんどの場合一人だけしないわけにもいきません。

一般的常識としてではなく、個人的に香典をしないのは結果的にあなただけであることが判明したので、上司は気を遣って聞いたものと思います。

回答No.3

777oichan

その上司の勘違いか認識不足でしょうね。会社として連絡対応していますので情報が伝わっていなかったのだと思います。既に弔電、お悔やみされていますので貴方の弔意は伝わっております。

回答No.2

petitpig

私は以前、全国各地に事業所がある会社の地方営業所に勤めていました。

＞今回の訃報も、職場宛にあっただけで、個人的に頂いた訳でもありません。

訃報というのは、友達でもない限り個人的に知らせるものではなく、会社の場合は直属の上司に知らせるものです。

私自身、勤務していた時に身内を亡くしましたが、同じ事業所に勤務している人だけでなく、他府県にある事業所にいる社員の中で、仕事上のやり取りをしている方々から個人的に香典を頂きました。もちろん、その事業所毎の香典や弔電も別に頂いていたのに・・・です。

私も、仕事上関わりがある方の身内が亡くなられた場合は必ず香典をお渡ししていましたし、他の事業所だとそこでとりまとめをされている方にお願いして個人的に香典を託していましたよ。（立て替えてもらう形でしたが・・・）

他にも、他の事業所勤務の方で出身地と勤務地が遠く、勤務先事業所の方々がお通夜や告別式に参列できない場合は、その地域にある事業所が代表でお通夜や告別式に参列していたので、各事業所や社員から香典の依頼があり、代表で参列する事業所が立て替えていました。

個人的付き合いがないとはいえ、身内の方でしかも実父がお亡くなりになっているのですから、参列される上司の方に託して香典をお渡しした方が良いですよ。

お礼

ご回答ありがとうございました。
petitpigさんは、とても立派な方だと思います。
ご意見をぜひ参考にさせて頂きます。