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いつもいつも朝礼で指名されます…。
こんばんは。 質問させていただきます。 私の職場では毎朝朝礼があります。 うちのセクションのチーフが前に出て昨日の反省点などを伝える訳ですが、薀蓄好きなので最後に必ず小咄みたいなのが入ります。 その時、前の方に私がいると必ず指名されて、質問されるんです。 私が誰かの影になってたりすると、誰も指名されません。 なぜか私だけなんです。 別に欠伸してたり暇そうにしてたり、していません。 真面目に聞いているつもりです。 なのに、何故いつもいつも指名されるんでしょうか…。 嫌われているのかと考えましたが、それ以外のときはそういった素振りはありません。 普通に話しかけられますし。 すごくいい人ですし、明るくて信頼できる上司だと思ってます。 だから、余計になんで私だけ…？という思いが強いです。 私の気にしすぎなんでしょうか…。
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お仕事ご苦労様です。 その節は大変お世話になりました。 ＞私が誰かの影になってたりすると、誰も指名されません。 それはavril_mailサンになら安心して場を任せられるという意味だと思います。それとavril_mailサン以外には適任者がいないと解釈します。 相手に対する気使いを忘れず、諭しながら問題点を的確に指摘し、分かりやすく問題解決に導く事の出来る素晴らしい方と思いました。 私（chihoabe）の様な問題児で多くの方から意見を貰っても解決できない難題でもavril_mailサンに解決に導いて頂き助けられたた経緯から考えてもチーフ様がアナタ様を指名される理由は私には分かります。 どうか今のままで、誰の前でも今同様に自信を持たれて発言して下さい。 それでは、失礼致します。
- nimda_1969
- ベストアンサー率42% (123/290)
元人事労務です。 朝礼の一環でのことですから、迂闊に指名などできませんから、「avril_maiさんだったら、安心して指せる」と思って指名しているだと思います。自分が恥をかくことになるような人には絶対指せません。 また、朝礼の人数的な事もありますが、その指名する上司の役職に準じて「avril_maiさんの名前と顔を認識させる」という側面もありますね。光栄に考えた方が良いと思います。 ですから、それほど深くも考えなくても良いとは思いますが、話の小ネタ程度は一つ二つ頭の引き出しにしまっておいた方が良いと思います。 私も部長に朝礼で指名され発言を求められた事がありますが、朝礼の後には「○○部のnimdaさん」と本社内全員知ってくれて、業務を円滑に行うこともできたという側面もありましたので、私も経験則として、自分の部下で一番信用ができる人物を指名して発言させた事もあります。 希に「～と、～の、数字を言ってみろ」と意地悪な質問をする方々もいますが、そうで無い場合は「困った顔をしつつも喜んで受けられたら良いと」思いますよ。
- formidable
- ベストアンサー率15% (470/2940)
職場に於けるアナタさまのセンス・フィーリング・雰囲気・才能etc.を 気に入っていて、皆の前で、正答させることで、 引き立ててあげようとしているのではないでしょうか。 私たちのメッセージは話の内容よりも、 眼差し・表情・態度・しぐさ・姿・姿勢・話し方・言葉の選び方・ 声（のトーン）etc.からのほうが多く伝わります。 これからは、 その上司の眼差しや全身から伝わってくるメッセージを読み取るように してみてください。特に眼差しから気持ちを読み取るトレーニングを してみましょう。 Tentar non nuoce（＝やってみても損はない）でしょう。 ※キケンなのは、思い込みによる決めつけです。これは、特に 自己中心主義的な人や、Sense of Inferiority の強い人に 多いようです。アナタさまとは無縁のことですね。 相手がどうであれ、アナタさまは、常に、ベスト・スマイルで 全身から輝くオーラを放散しつづけながら与えられたミッションを パーフェクトに遂行しつづけていれば宜しいのです。
お礼
目や表情、確かに大事だと思います。 まだまだ未熟なので、そういったところも磨けるように頑張ります。 劣等感も…正直申し上げて強い方だと思うので、改善しないとって思ってます。 改善できれば、今よりはちゃんと読み取れるような気がします。 相手の目線や表情、そして自分の分もきっちり意識して、頑張っていきます。 ご回答、ありがとうございました。
- 10903
- ベストアンサー率31% (5/16)
それは、貴方が他の方と比してすぐれた能力があると 其の上司は気が付いているからです。 貴方はご自身をドングリと思ってはいけません。 貴方は、朝礼で其の上司の次に『モノを言ってよい部下』 なのです。だから貴方しか居ないのです。 ご理解いただけたら、会社の帰りは、週に一度は 大きな本屋へ行って、多くの種類の本をタダ見してください。 そしたら、朝礼で面白いことが言えるようになります。 でも、同僚や新人には、其の上司のように、優しくすることを 忘れないでね。
お礼
朝礼でモノを言ってよい部下…ちょっとびっくりしてます。 まさかそんなふうに思われてるかもしれないなんて考えたことがなかったので。 特に私は1年目(もうすぐ2年目)の下っ端ですし…。 でもアドバイス通り、色々と知識を吸収して、きちんと発言できるように頑張ります。 本を読むのは好きなんですが、どうしても自分の好きなジャンルに偏っているので。 チーフのような人になれるよう、精進したいと思います。 ご回答、ありがとうございました。
お礼
皆さんご一緒で、プラスの意味での指名だということで正直申し上げてとても安心しています。 それとともに、もっと気を引き締めなきゃ…とも思います。 朝礼は時期によりますが、本当にセクション内だけなので平均すれば20名前後です。 質問はその季節やシーズン、社内のキャンペーン等々に合わせた、本当に雑学がらみのものです。 でも言われてみれば…繁忙期には極々たまにですが、本社の上の方がいらっしゃることがあります。 チーフの先輩も中には…そんな時にも指名されて、若干しどろもどろだったんですが、それがきっかけで上の方に可愛がって頂いている(娘みたいに思われてる節がありますが)という経緯があります。 それに1年目なんですが、朝礼での指名がきっかけで、お話させて頂くようになった先輩もいます。 仰る通りの意図があるなら、ますますチーフには頭が上がりません…。 とにかく知識や経験をもっともっとたくわえて、頑張っていきたいと思います。 ご回答、ありがとうございました。