派遣会社の子会社

質問

パソナやテンプスタッフなどの独立系に多いみたいですが、
大手派遣会社の子会社は(テンプスタッフ○○○など)、
一応大手のグループ会社という事で登録・稼働 (雇用) 先として
安心と見ても大丈夫だと思いますか。
それとも、少し前のグッドウィル (だったかな) のように
逆に何をしているかわからないと思った方がいいのでしょうか。

また、その子会社で同じ事務系でも
複数の子会社があって違いがわかりません。

例えば、パソナソーシングとパソナスパークルなどです。
(事務以外ではパソナテックがあったと思いますが、事務系の場合です)

これは、親会社パソナに登録していたり or 登録できなくても
完全に別会社ととらえて、登録や紹介を頼む事は出来るのでしょうか。
紹介に関しては、親会社との調整や情報のやり取りなどはあるのでしょうか。
持っている案件に微妙に違いがあるのかとも思ったんですが、
検索するとそうでもないようです。
経験のある方の感想をお聞きしたいです。

それと１つ心配な事なのですが、
先日、登録だけしている別の大手メーカーのグループ会社である派遣会社から、廃業しましたという通知が送られてきました。
(自動車や電機関係ではありません)
派遣業界も先行きの不透明さが顕著になりつつありますが、驚きました。

大差はないとは思いますが、独立系より企業系の方がまだ
廃業や倒産の不安は少ないかと思っていたんですが、
実際、どうなんでしょうか。

独立系か企業系か、やはりわずかに独立系の方が怖い気もしますし、
独立系の派遣会社の子会社となれば、更に不安です。

パソナソーシングなどの子会社の違いと、
雲行きのあやしい今、登録するなら
何を基準に派遣会社を選んだらいいのでしょうか。
(最低限、法的な事を順守しているという基準を設けていますが、
営業の質なども含めて、それ以外の部分もお願いします。)

回答No.2

yama1998

パソナのことは分かりませんが、テンプの場合は業種・職種別に会社が分社されていますね。事務系ならテンプ、作業系ならテンブロス、など。テンブロスでも事務の仕事があったりしますが、コーディネーターの話では元々作業系で案件があった会社で事務の仕事の依頼があったりすると、そのまま同じ会社で面倒を見ることがあるらしいです。なので、基本的に事務系希望ならテンプでいいかと思います。

これもテンプの場合ですが、基本的に個人情報保護の観点から本人が希望しない限りテンブロスのみで登録・就業した場合はテンプへの情報は渡りません。私の場合はテンブロスで数年就業した実績（元々テンプは未登録）があったためか、テンプへの登録を希望したときはテンプへは出向かず書類（テンブロスでの情報をテンプへ紹介・登録希望の署名など）の送付のみで登録は出来ました。なので希望するかしないかで「パイプ」があるかは当人次第になりますね。関連会社といっても別会社ですから、パソナでも希望しない限り個人の情報は簡単に渡すことは出来ないはずです。

独立系がいいか企業系がいいかは「その会社（親）」次第ですから、何処がいいとかは一概には言えないでしょう。大手の会社（他にアデコやリクルートなど）なら新規の就業先の経営状態などは厳しくチェックしているはずですし、法も順守しているはずですから、仕事紹介に限っては何処も大差はないはずです。

お礼

元々は事務系以外で、その同じ現場で事務の仕事が発生したら
その派遣会社で面倒を見る。
なるほどですね。

個人情報に関しては、安心してよさそうですね。
手持ちの案件に関しても、
事務なら親会社がほとんどの案件を持っている感じなのですね。

ただ…子会社でも事務系主体の子会社があって、それも複数
というのがイマイチわかりません。パソナの場合ですが。

就業先の経営状態などをチェックしてくれているのは、
安心材料になります。

ありがとうございます。

回答No.1

ww555ww

安心な企業など今はどこにもありません、大手企業でさえ正社員をリストラしている時代にはどこが良くてどこが悪いというよりは？
どこも似たような感じだと考えても不思議ではありませんよね？

親会社と子会社では、同じグループ会社なので当然ながらパイプはつながっていると思います。

子会社の方は親会社の天下り先になっている可能性もあります。

やはり少しでも安心を求めるのであれば、昔ながらの企業系に誰もが手を上げると思いますよ。

お礼

独立系よりは企業系の方が、
「多少は」厳しい派遣業界でもましかという感じでしょうか。
有難うございました。