会社に入社したあとも国保を使えますか？
こんばんは。お忙しい中申し訳ございませんが、よろしくアドバイスをお願いします。
４０歳の九州在住の独身男性です。扶養家族はありません。
私は、平成１９年１２月末にそれまで勤めていた会社を退職しました。
それ以降、これまで定職にはついていません。
退職の際、国保に加入しました。平成１９年度の年収が３６０万円程度あったため、現在31,000円程度の保険料を毎月納めてきました。(国民年金は未納です)
平成２０年からこれまでは、貯金を食いつぶしながら、不定期でアルバイト？というか、近所の農作業の手伝いとかをしながら、食事代とかのイメージでちょっとしたお小遣い？をもらったりしてきました。収入的には年間６０～７０万円程度だと思います。(証明とかはありません。また申告などもしていません)
以前、私が役所に状況を説明して「月々の国保の納付がキツイ」と相談したところ、役所の担当者の方からは、私の場合は「平成２０年分は年収が少ないと思われるので、来年(２１年)の保険料はかなり安くなるはずです・・・だから(２０年分)は頑張って払ってください・・・」とか言われて、かなり無理して払っていたのですが・・・
そのようななか、今回この厳しい世情にも関わらず、この３月からなんとか地元の中小企業への就職が内定しました。健康保険や雇用保険、労災や厚生年金もある普通の会社です。
給料は、基本給が１７万円、その他の手当てを合わせて総支給は２２～２３万円程度だとの説明を受けています。
前置きが長くなりましたが、
(１)以上の条件で、平成２０年の収入が証明できない国保の保険料は安くなるのでしょうか？
(２)就職する会社の給料からすると、私が払わなければいけない健康保険料は月々どれくらいになるのでしょうか？
(３)会社に入社したら、絶対にその会社？の健康保険に加入しないといけないのでしょうか？
(４)もし国保の方が安い場合に、健康保険に関する部分だけ(勝手ながら労災とか年金は会社のお世話になりたいのですが・・・)を自分で国保を払って継続することはできるのでしょうか？
(５)会社に対して、このようなことを相談するのは不謹慎だとは思うのですが、以上のような行為は違法行為となるのでしょうか？
恐れいりますが、以上よろしくアドバイスをお願いいたします。
お礼
ありがとうございます。 早速、役所へ行ってみようかと思います。