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36才自営業からの転職
皆さんこんにちは。 わたしは(36才、男、妻あり子無し)自営で父親と2人で建築業を営んでおりますが昨今の不景気のあおりを受け、売り上げが激減しこのままでは生活ができなくなると判断し転職を決断しました。 遅れましたが、商業高校卒で建設会社での事務経験が約4年、その後IT関連の会社で約4年勤めた後、今現在に至っています。 過去に勤めた会社でのスキルは今は全く活かせないと思い、商業高校卒ということもあり、経理・会計分野で職をさがそうと思い、昨年6月に日商簿記2級を合格し、今は今年6月の1級の試験に向け通信講座で勉強中です。 しかし今のこの状況(景気的・年齢的・経験的)ではやはり厳しい一言でハローワーク、ネットの求人サイト等で転職活動しているものの全く該当しません。 そこで今人手が足りないといわれてる介護職も視野に入れて考えてるのですが(もちろん皆さんご存知の通り甘い仕事ではないのは十分わかっています)簿記1級合格し経理・会計部門を目指すのか、介護職も考えるべきなのか、皆さんどうかアドバイスをください。 文章力がないのでうまく伝わらないかもしれませんが、真剣に悩んでいます。
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- ktorium
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40歳男性妻子ありです。 私は半年ほど失業ののち、先日正社員として採用されましたので、体験談としてお話させていただきます。 私はこれまで12年ほど営業職だったのですが、想像以上に営業職の求人がすくなかったので、他業種も応募していました。結論から言うと、ほとんどの求人に対して応募者が多く(ハローワークに応募状況を問い合わせたらいつも10数名の応募あり)、実務経験がないと資格だけではかなり不利です。 僕の場合、異業種での採用だったのですが、職種は営業職でした。営業経験が必要条件の会社でしたので。 事務職も検討しましたが、半端なくものすごい応募者(女性が大半)なので、即断念しました。その点、介護職、第一次産業はまだ間口が広いという印象でした。 ご質問からすると失業されている訳ではありませんから、お金はかかりますがヘルパー2級の資格取得を検討されてみてはいかがでしょうか。この資格は雇用保険に加入していれば、補助金が給付されますし。それに倒産の危険度は今後の需要から見ても極めて低いと思いますし。 ちなみに妻が介護施設長なので介護の現状を聞いてみましたが、やはり離職率など報道よりはるかに厳しいのが現実でしっかりした目的意識がないとむずかしいと言っていました。私的にはグループホーム一番星の星野さんくらいの情熱が必要な仕事だと感じました。
介護経験者です、私でしたら経理・会計分野で意地でも仕事を探します。 私が介護職に見切りをつけたのは重労働だからではなく、将来性がまったく見えない業種だからです。 介護施設で働いた場合の給与は国の補助金から支出されていますが その補助金が限られているために勤続年数が長くても大した昇給は見込めないということです。 逆に施設の支出を減らすためにという名目で会議を開いた時がありますが 結局は社員の給与を削減するで解決されたこともあります。 入社当初は年1回の昇給があるから頑張ってといわれましたが いざ従事するとそんなことは当たり前にスルーされ、そんな業界に 将来はないと判断して見切りをつけました。 なので人手不足ということもお分かりになると思います。 全てがそうではないですが、介護で出世(昇給)するには ヘルパー→介護福祉士→ケアマネという階段を上って初めて可能性が 見えてきます。最短でも5年くらいです。 そのケアマネも溢れていますのでその資格を使う場所があるのかも疑問ですね。 仕事は腰を痛めるのを気をつけて慣れてしまえば重労働という事はなく 逆に他業種より労働は楽かもしれないです。特に夜勤の拘束時間の内約6時間位は 一人の時間になると思うので本を読んだり、ゲームボーイをやったりと いろんなことが出来る可能性もあります。 最後に36歳ですと余程運がないといきなり正社員としては雇ってくれないでしょう、申し訳ありませんが。 大体が契約社員からのスタートです。独身なら生活は問題ありませんが 奥様がいらっしゃるなら共働きをしないと生活が成り立たないと思います。 長々と書きましたが、私の意見としてはこれらのリスクを背負うよりは 経理・会計分野で必死に探した方がいいと感じています。 参考になれば幸いです。
- cubetaro
- ベストアンサー率24% (1290/5172)
介護は慢性的に人手不足なので、資格さえあれば就職はすぐ見つかると思います。 ただ、重労働なワリに薄給なので、その辺の覚悟があればという所でしょうか。 知り合いが何人か介護の仕事をしてますが、40歳前後で報酬は20万前後です(ケアマネージャー、看護師の資格があればもう少し上乗せされます)。 下の世話が多いので、そういう作業に抵抗がなければ、やっていけると思いますヨ。
お礼
ご意見、ありがとうございます。 重労働なのは気になりませんが、やはり年齢を重ねるとどうなのかな?という部分はあります。 やはり薄給というのがネックですね。ケアマネージャーまでの資格取得を視野に入れ考えます。 今現在、介護の資格は何も持っていないもので。
お礼
介護経験者様からの貴重な意見、ありがとうございます。 たしかに重労働で薄給なのは色々なメディアで取り上げられているので承知です。 west01さんからの意見を参考に、行動しようと思います。 ただ年齢的に職を選んでる場合じゃないのかな?とも考えたりします。